無效勞動合同由誰來確認
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勞動合同的無效，由人民法院或者是勞動爭議仲裁委員會進行確認。因勞動合同無效或者部分無效發(fā)生爭議的，應(yīng)當經(jīng)勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。無效的勞動合同，在訂立時不具有法律效力。然而并不是每個人都有權(quán)宣布勞動合同無效，特別是勞動合同雙方當事人無權(quán)確定合同是否有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。對于勞動合同的效力不確定的，可以向勞動仲裁委員會申請確認勞動合同無效或者請求人民法院確認無效。
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勞動合同無效應(yīng)該由誰確認勞動合同無效由勞動爭議仲裁機構(gòu)確認。也可以由人民法院依法認定，勞動行政部門、勞動爭議調(diào)解委員會、工會等其他機構(gòu)不具有認定勞動合同效力的權(quán)利。無效勞動合同不產(chǎn)生任何效力，無效勞動合同仍可能在當事人之間產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系。但勞動合同不同于一般民事
2022.05.11 530 -
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勞動合同有效期由誰確認勞動合同的效力由誰確定 實踐中，對勞動合同效力的確認，應(yīng)當由當事人向勞動爭議仲裁委員會、人民法院提起確認之訴。 所謂的確認之訴，是指一方當事人請求仲裁機構(gòu)或人民法院確認其與對方當事人之間爭議的法律關(guān)系是否存在或者存在的具體狀態(tài)之訴。 確認之
2020.06.20 178
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勞動合同無效由誰來確認
所謂無效的勞動合同，是指當事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定，或缺少有效要件，導致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。 根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，無效勞動合同的確認機關(guān)，必須是勞動爭議仲裁委員會或
2022-04-19 15,340 -
勞動合同的無效由誰來確認
一、對勞動合同的無效或部分無效有爭議的，爭議雙方必須由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院依法認定，其他機構(gòu)如勞動行政部門、勞動爭議調(diào)解委員會、工會等機構(gòu)都不具有認定勞動合同效力的權(quán)利。無效勞動合同并不是不產(chǎn)
2021-07-21 15,340 -
無效的勞動合同應(yīng)由誰來確認
所謂無效的勞動合同，是指當事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定，或缺少有效要件，導致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。 根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，無效勞動合同的確認機關(guān)，必須是勞動爭議仲裁委員會或
2022-04-22 15,340 -
無效勞動合同由誰確認
無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。勞動合同的無效由人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認，不能由合同雙方當事人決定。《勞動合同法》第二十六條列舉了勞動合
2022-03-15 15,340
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勞動合同被確認無效勞動合同被確認無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2,398 2022.05.11 -
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確認合同無效的條件今天和大家分享一下確認合同無效的條件 要確認合同無效，首先要確定什么是有效合同。有效合同是指符合法律規(guī)定的要件，一經(jīng)訂立就發(fā)生法律效力的合同。具體包括以下的條件：1、雙方當事人具有相對的民事行為能力，也就是相對的締約能力。2、雙方當事人的意
1,568 2022.04.17 -
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第三人能否確認合同無效如果該合同的內(nèi)容侵犯到第三人利益的，第三人有權(quán)利向法院請求確認該合同是無效的。 有下列情形之一的，則該合同沒有法律效力：一方故意以提供虛假的資料等，使人發(fā)生錯誤的認識為目的的行為、采用不正當手段訂立合同，國家利益受到損害的；以損害他人利益為
2,266 2022.05.11
