員工辭職該有什么注意事項(xiàng)?
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《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定是辭職的金科玉律：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?(一)員工辭職需要提前30天向公司交書面辭職信; (二)辭職信只是作通知作用，公司沒有權(quán)利不同意; (三)員工要能夠證明自己書面提交過辭職信。單位收到員工的辭職信后，有時(shí)候會(huì)覺得與其讓你在公司繼續(xù)待30天，還不如讓你立刻離職，以免接觸更多業(yè)務(wù)機(jī)密。對(duì)此，員工可以拒絕。因?yàn)閱挝徊荒苌米詣儕Z員工30天工作、獲得勞動(dòng)報(bào)酬以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。很多員工會(huì)依法提交辭職信，但是往往忽視了保留自己已提交的證據(jù)。當(dāng)30天一到，員工要求離職時(shí)，公司否認(rèn)收到過辭職信，這樣員工就非常被動(dòng)。留下證據(jù)一可以要求收到者簽收，二也可以通過掛號(hào)信、可靠的快遞等方式寄送辭職信。有些員工不遵守《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，口頭通知后一走了之，這是違背職業(yè)道德的。公司遇見這樣的員工，可以在法律規(guī)定的提前通知期內(nèi)拒絕為其辦理離職手續(xù)。正規(guī)的公司，應(yīng)該在員工口頭表態(tài)時(shí)當(dāng)即告知員工辭職的正常途徑。若員工一意孤行不來上班，公司可以視為曠工將其違紀(jì)辭退。
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辭職信是員工因跳槽或其他原因離開原單位按照規(guī)定向公司提交的書面文件，相當(dāng)于離職的通知。在進(jìn)行書寫時(shí)應(yīng)注意標(biāo)題應(yīng)居書寫，首部稱呼部分寫出接受辭職申請(qǐng)的組織部門或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)；正文中明確提出辭職請(qǐng)求，列明辭職原因，申明離職決心。
注意下列事項(xiàng)： 1.遵守公司的規(guī)章制度，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，每個(gè)公司的都有自己的規(guī)章制度。新員工入職以后應(yīng)該仔細(xì)閱讀公司的規(guī)章制度，熟記在心。 2.做好自己的工作，上班的首要任務(wù)還是要完成自己的工作。 3.保持積極向上的心態(tài)，工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到一些磕磕絆絆。 4.及時(shí)做好工作總結(jié)，在完成工作之后，要養(yǎng)成做工作總結(jié)的習(xí)慣。
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2020.02.08 256 -
工廠新員工入職注意事項(xiàng)有哪些工廠新員工入職注意: 1、與用人單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、保持謙遜有禮的態(tài)度； 3、盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。
2020.06.09 347 -
辭職應(yīng)該注意什么辭職應(yīng)注意提前30天寫出書面辭職報(bào)告，并按本單位規(guī)章制度逐級(jí)審批。單位同意離開公司后，辦理交接手續(xù)。要求單位結(jié)清欠薪。用人單位還需要向勞動(dòng)者出具離職證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人
2022.04.15 2,538
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試用期員工辭職應(yīng)該注意什么事項(xiàng)
1、用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據(jù)的作用，且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里，離職員工不容易提取證明。 2、員工這時(shí)需要書面形式的辭職信，在紙質(zhì)的辭職信上，需要有員工親筆簽名，辭職信一般交給直接上
2022-07-24 15,340 -
員工辭職需要注意什么事項(xiàng)
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表
2022-04-22 15,340 -
員工辭職有哪些注意事項(xiàng)？
1個(gè)人主動(dòng)辭職沒有賠償，如不按勞動(dòng)合同法規(guī)定辭職，不符合公司制度及相關(guān)規(guī)定反而有被公司索賠的可能。 2試用期間辭職一般應(yīng)提前一周，必要時(shí)應(yīng)符合公司規(guī)定，有些公司有特殊約定及規(guī)定。 3正式工辭職應(yīng)提前一
2022-04-21 15,340 -
員工提出辭職注意事項(xiàng)
辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，但是應(yīng)該注意以下情況： 1、員工提出辭職，應(yīng)該提前三十日向單位書面申請(qǐng)，因注意保留簽收資料，以證明你確實(shí)履行提前義務(wù)。 2、措辭適當(dāng)，不可因?yàn)橐粫r(shí)意氣計(jì)劃矛盾。 3、尋找合適辭職理
2022-03-20 15,340
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5,261 2022.05.11 -
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