勞動者提出解除勞動合同應按照什么標準賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司解除勞動合同的，應當按照下列標準賠償：員工在公司每工作滿一年，賠償其二個月的工資；半年以上不滿一年的，賠償其二個月的工資；不滿半年的，賠償其一個月的工資。
用人單位無故解除勞動合同應當按照以下標準支付經(jīng)濟補償： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
-
合法解除勞動合同應該按照什么標準賠償用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當承擔的法律責任。對于勞動者來說，獲得相應的賠償是合法的，這也是關系到自己的實際經(jīng)濟利益，否則受損失的就會是自己。
2020.04.24 321 -
勞動者提出解除勞動合同怎么賠償用人單位違法解除勞動合同的，應當以經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.06 370 -
勞動者提前解除勞動合同違約賠償標準勞動者若有被用人單位提前解除勞動合同的情形，則用人單位對勞動者進行賠償?shù)臉藴嗜缦拢河萌藛挝贿`反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準倍向勞動者支付賠償金。
2020.02.15 284
-
勞動者解除勞動合同應當按照什么標準賠償
根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、第四十七條四十七條的規(guī)定終止或者終止勞動合同的，勞動者有權要求單位按照經(jīng)濟補償標準支付雙倍賠償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑談趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗蓿磕曛Ц兑粋€月的工資。六
2021-12-25 15,340 -
勞動者提前解除勞動合同應按什么標準賠償?
解除勞動合同一次性經(jīng)濟補償金賠償標準是按勞動者在本單位工作的年限來定的， 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞
2022-05-30 15,340 -
勞動者解除勞動合同應按什么標準賠償
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第四十七條經(jīng)濟補償按
2022-04-23 15,340 -
勞動者提出解除勞動合同應當按照什么標準支付經(jīng)濟補償
解除勞動合同經(jīng)濟賠償金標準：經(jīng)濟賠償金=原經(jīng)濟賠償金+額外經(jīng)濟賠償金賠償金=應得工資*25%賠償總金額=直接經(jīng)濟損失+因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟損失經(jīng)濟賠償金=工作年限*月工資所謂解除勞動合
2022-03-31 15,340
-
01:13
解除勞動合同賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
01:01
解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民
2,872 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
