公司未簽訂勞動(dòng)合同賠償多少錢
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《勞動(dòng)合同法》：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位從第二個(gè)月開始支付雙倍工資。 可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
公司未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位從第二個(gè)月開始支付雙倍工資。 可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
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公司未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償多少根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，第六條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同
2021.05.06 565 -
公司未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同賠償多少錢公司未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位從第二個(gè)月開始支付雙倍工資。 可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.05.23 182 -
公司未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償多少錢勞動(dòng)者怎么維權(quán)公司未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位從第二個(gè)月開始支付雙倍工資?？梢酝ㄟ^勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.08.13 144
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公司未簽訂勞動(dòng)合同賠償多少
《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
2022-03-15 15,340 -
公司未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該向我多少錢賠償
《勞動(dòng)合同法》： 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未
2022-03-23 15,340 -
未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該賠償多少錢
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位從第二個(gè)月開始支付雙倍工資。 可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2021-11-09 15,340 -
勞動(dòng)合同未簽訂可以賠償多少錢
《勞動(dòng)合同法》： 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未
2022-03-29 15,340
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01:09
公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位自用工之日起超一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資；自用工日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向
673 2022.04.25 -
00:51
勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同。如果沒有簽書面勞動(dòng)合同，會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)
2,827 2022.04.12 -
01:01
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,553 2022.04.17
