病假工資如何算勞動合同法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同法病假工資標(biāo)準(zhǔn)的判定：病假的標(biāo)準(zhǔn)分為工資標(biāo)準(zhǔn)和病假時間的標(biāo)準(zhǔn)，一般病假期間工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其次根據(jù)工齡的不同，病假的工資比例也不同，最低不低于50%。
一般來說，請病假是不會扣工資的。 在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 也就是說，請病假按基本工資計算，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。
-
勞動法病假工資如何計算在勞動法的相關(guān)法律規(guī)定中，病假的工資由用人單位來確定，可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 根據(jù)《勞動法》第四十七條：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 《關(guān)于
2020.04.17 187 -
勞動法因病請假如何算工資一般來說，請病假是不會扣工資的。 在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 也就是說，請病假按基本工資計算，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至100%之間
2020.05.17 189 -
勞動法病假工資應(yīng)該如何計算勞動者的病假工資=（計算基數(shù)/月計薪天數(shù)）×計算系數(shù)×病假天數(shù)；如果職工因工負(fù)傷，則病假工資為原工資。其在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但工傷職工評定傷殘等級后就停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.11.09 147
-
勞動合同法病假工資如何計算
1、對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)
2022-04-16 15,340 -
勞動合同病假工資如何計算
新勞動法病假工資規(guī)定和計算方法1.病假工資計算基數(shù)：1)其可以由勞動合同進行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高;3)雙方無任何約定的，按照勞動者正常出勤月
2022-08-21 15,340 -
《勞動法》病假工資如何算
新《勞動法》第四、五條對病假工資做了基本規(guī)定： 第四條 職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)： （一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿10
2022-05-10 15,340 -
勞動合同病假工資如何算的呢？
根據(jù)我國對勞動合同病假工資怎么算的規(guī)定，醫(yī)療期時間和勞動者在該單位的工作年限有關(guān)系的,患病或非因公負(fù)傷可以享受醫(yī)療期工資,如果是重大疾病可以享受醫(yī)療救濟金。
2022-08-04 15,340
-
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,582 2021.04.25 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,663 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,932 2022.04.17
