簽了勞動(dòng)合同辭職押金不還怎么辦
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如果勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位拒絕支付其押金的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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簽合同辭職不給押金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。用人單位向勞動(dòng)者收取財(cái)物是違法的行為，可由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期退還押金給勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)單位處以罰款；如果給勞動(dòng)者造成損害的，單位還要承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位招聘勞動(dòng)者的時(shí)候，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，所以收取押金本身就是違約的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。 另外，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，勞資雙方簽訂合同后，就需要按合同要求履行，如果勞動(dòng)者要離職的，需要提前書面通知用人單位。
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不簽勞動(dòng)合同辭職怎么辦?不簽勞動(dòng)合同辭職的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付在用工之日起超過(guò)一個(gè)月未滿一年的時(shí)間里，每月支付二倍的工資；用人單位拒絕支付的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)。
2020.12.20 130 -
不簽勞動(dòng)合同辭職怎么辦不簽勞動(dòng)合同辭職： 1、勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位離職； 2、勞動(dòng)者按約定辦理工作交接； 3、用人單位出具離職的證明。
2020.07.10 161 -
簽了勞動(dòng)合同想辭職怎么辦勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，是不需要征得用人單位的同意和批準(zhǔn)的，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等。
2020.05.13 276
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簽勞動(dòng)合同后辭職押金怎么辦
1、收取押金違法，應(yīng)予退還；2、該合同中不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，應(yīng)屬無(wú)效；3、勞動(dòng)合同期限不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；4、500元低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。違反《勞動(dòng)合同法》第二十條試用期的
2022-01-08 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同辭職后退不退押金
1、你說(shuō)的情況完全屬于《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整范圍，受《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整。 2、加薪資的另一半打入公司帳戶由公司保存，協(xié)議期滿后一并返還，但員工中途離職則視為放棄議應(yīng)該是為無(wú)效，你完全可以主
2022-01-19 15,340 -
簽了合同辭職押金不給怎么辦
網(wǎng)友提問(wèn)： 沒(méi)簽勞動(dòng)合同，辭職不給押金怎么辦？原因是因?yàn)閬y罰款，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話，需要什么證據(jù)？ 律師答復(fù)： 勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，并且勞動(dòng)者辭職，用人單位不退還其押金的，勞動(dòng)者可
2021-07-16 15,340 -
簽了合同辭職，押金不退怎么辦
用人單位收取押金違法，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，有勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令退還，并處500至2000原罰款。 《勞動(dòng)合同法》 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云?/p>
2022-04-10 15,340
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01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18 -
00:57
沒(méi)有簽合同辭職不批怎么辦沒(méi)有簽訂合同，說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，
652 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17
