產(chǎn)假工資和生育津貼可以一起領(lǐng)取嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
女職工產(chǎn)假期間，只是享受生育津貼。 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的，由所在單位補(bǔ)足差額。沒有參加生育保險的，由所在單位按產(chǎn)假前工資支付。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
產(chǎn)假期間不能同時領(lǐng)取工資和生育津貼。產(chǎn)假期間的工資是要按照正常工資發(fā)放的時間直接發(fā)放的。生育津貼需要由用人單位進(jìn)行申報申領(lǐng)。實(shí)際工作中，各單位有如下兩種操作辦法： (1)女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資;待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補(bǔ)發(fā);如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補(bǔ)扣差額部分。 (2)先計算能夠申領(lǐng)的生育津貼，從財務(wù)借款發(fā)放;等到申領(lǐng)完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應(yīng)該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進(jìn)行對比，補(bǔ)差發(fā)放。
-
產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時領(lǐng)嗎工資和生育津貼是不能同時獲得的。勞動者參加社保的，在生產(chǎn)期間會享受生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.08.10 616 -
產(chǎn)假期間工資可以領(lǐng)取生育津貼嗎？職工在按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。職工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假工資。生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)
2020.04.15 335 -
產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時領(lǐng)嗎?如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資； 若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。而對于超過生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險的，員
2020.08.10 253
-
生育津貼和工資可以一起領(lǐng)取嗎
我國勞動法規(guī)定生育津貼和工資可以同時享受嗎，女職工在生孩子的時候是可以休產(chǎn)假并領(lǐng)取工資的，同時還會有生育津貼的補(bǔ)助，但是很多人常常會把生育津貼和產(chǎn)檢工資混淆。
2022-07-16 15,340 -
生育津貼和產(chǎn)假津貼都可以領(lǐng)取嗎
單位應(yīng)該為您報銷，因?yàn)樯ｋU應(yīng)由單位繳納，個人不需要繳納。報銷數(shù)額您可以咨詢勞動局，參照生育保險的標(biāo)準(zhǔn)。生育保險基本由三部分組成：一是產(chǎn)假。指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津貼。指職
2022-02-04 15,340 -
生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時領(lǐng)取嗎
產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著，生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資.產(chǎn)假工資和生育津貼我能不能同時享受李秀婷讀
2022-08-19 15,340 -
生育津貼和產(chǎn)假工資能一起領(lǐng)嗎
女職工生育期間工資由生育津貼支付，生育津貼報銷總額低于產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資總額的，補(bǔ)助，部分由公司支付。生育期間應(yīng)發(fā)工資總額少于生育津貼總額的，剩余生育津貼要給員工。 特殊情況如下： 1，公司未幫助員工繳
2022-04-19 15,340
-
01:21
二胎可以領(lǐng)取生育津貼嗎二胎可以領(lǐng)取生育津貼。但是需要滿足領(lǐng)取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是：參加生育保險累計滿一年的職工，在生育時仍在參保的。不過還是需要結(jié)合相關(guān)的地方規(guī)定，才能進(jìn)行確定。除此之外，在申請分娩生育津貼時需要提供下列材料： 1、參保
9,247 2022.05.11 -
00:57
生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，生育險包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費(fèi)的，職工生育后，應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
7,780 2022.05.11 -
00:51
男方有生育險可以領(lǐng)生育津貼嗎男方有生育險不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
11,444 2022.04.17
