公司與員工提出離職需要哪些手續(xù)
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依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)就需要出具離職證明，所以離職一年后勞動(dòng)者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。
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不同的離婚方式手續(xù)是不同的。夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請(qǐng)。期限屆滿后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)發(fā)給離婚證。雙方選擇訴訟離婚的，起訴人應(yīng)當(dāng)攜帶身份證，結(jié)婚證，感情確已破裂的證據(jù)，向人民法院遞交離婚起訴狀，人民法院對(duì)于符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人，在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，調(diào)解不成的，法院審理判決。
需要辦理下來交接手續(xù)； 1.按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。 2.工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。 3.人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。 5.人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》。
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員工離職公司需要辦理什么手續(xù)員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.29 518 -
員工辭職后需要哪些手續(xù)員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.21 565 -
員工辭職需要辦理哪些手續(xù)？員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.07 367
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公司要求員工提出離職需要哪些手續(xù)？
《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法
2022-05-03 15,340 -
企業(yè)離職員工提出離職需要哪些手續(xù)?
《勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定“國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度?！薄秳趧?dòng)合同法》第五十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)
2022-04-08 15,340 -
員工辭職需要提供哪些手續(xù)
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！币虼?，勞動(dòng)者辭職只需要履行了提前三十日以書面形式通知
2022-04-21 15,340 -
公司辭職員工都需要帶哪些手續(xù)
員工辭職公司應(yīng)該辦理的手續(xù)有： 關(guān)于停保。若您單位尚未開通“社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)，應(yīng)于每月1-15日攜帶《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)增減變化表》（一式兩份）、《解除勞動(dòng)合同報(bào)告書》等材料，到單
2022-04-14 15,340
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01:35
離婚需要哪些手續(xù)？根據(jù)我國民法典的規(guī)定，離婚的方式，包括了協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚，是指雙方通過協(xié)議的方式辦理離婚登記；訴訟離婚就是指，夫妻其中一方通過提起離婚訴訟的方式，解除婚姻關(guān)系。因此，要確定離婚的手續(xù)，首先要區(qū)分離婚的方式。協(xié)議離婚需要經(jīng)過以下手
2,374 2022.04.17 -
01:26
房產(chǎn)贈(zèng)與需要哪些手續(xù)房屋贈(zèng)與需要辦理的手續(xù)： 1、贈(zèng)與人與受贈(zèng)人簽訂關(guān)于房屋贈(zèng)與的書面合同或者協(xié)議。 2、辦理公證，一般情況下贈(zèng)與不動(dòng)產(chǎn)的，可至不動(dòng)產(chǎn)所在地公證處進(jìn)行公證。 3、辦理贈(zèng)與房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記手續(xù)。 房屋贈(zèng)與當(dāng)事人需要前往房地產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)相關(guān)的變
993 2022.05.11 -
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公司股權(quán)分割需要哪些手續(xù)公司股權(quán)分割，大多出現(xiàn)在離婚、繼承糾紛中。 上市公司的股權(quán)分割，如果股權(quán)比例較高，在分割時(shí)就要通過股東會(huì)決議、證監(jiān)會(huì)的批準(zhǔn)。有限公司的股權(quán)分割，如果一方是股東以外的人，分割則參照有限公司的股權(quán)對(duì)外轉(zhuǎn)讓處理，內(nèi)部分割的話，不需要對(duì)外轉(zhuǎn)讓的條件
1,226 2022.04.15
