勞動(dòng)合同欺詐后果有哪些
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用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效。 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 第二十七條勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 第八十六條勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
合同欺詐是以訂立合同為手段，以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相的欺騙方法騙取公私財(cái)物的行為。 合同欺詐的法律后果主要包括侵權(quán)民事責(zé)任、違法行政責(zé)任和犯罪刑事責(zé)任。合同欺詐行為造成被欺詐人人身和財(cái)產(chǎn)的不利益，依法應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)民事責(zé)任的行為。合同欺詐行為使參加交易的人沒有安全感，使市場(chǎng)運(yùn)行缺乏穩(wěn)定的信用支持，應(yīng)予以罰款、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等行政責(zé)任。合同欺詐情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。
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欺詐合同的法律后果有哪些合同欺詐要負(fù)的民事責(zé)任為，如果該合同被撤銷的，當(dāng)事人因欺詐所得的財(cái)產(chǎn)要予以返還給受害方，不能返還的，要折價(jià)進(jìn)行賠償，另外因欺詐方的過錯(cuò)給對(duì)方造成其他損失的，要賠償對(duì)方受到的損失。
2021.02.10 336 -
勞動(dòng)合同欺詐的方式有哪些(1)以虛構(gòu)單位或者冒用他人的名義簽訂合同的。 (2)以偽造、變?cè)?、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的。 (3)沒有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對(duì)方當(dāng)事人繼續(xù)簽訂和履行合同的。 (4)收受對(duì)方當(dāng)事人給付的
2020.04.03 206 -
買賣合同存在欺詐后果有哪些買賣合同欺詐的后果： (1)買賣合同欺詐可能構(gòu)成合同詐騙罪及仿造公文、證件、印章罪。承擔(dān)刑事責(zé)任； (2)承擔(dān)返還財(cái)產(chǎn)，承擔(dān)損失，繼續(xù)履行，支付違約金，沒收財(cái)產(chǎn)等民事責(zé)任。
2020.04.18 228
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勞動(dòng)合同欺詐的后果有哪些
用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效。 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)合同欺詐的后果
用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效。 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)合同的欺詐后果
用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效。 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
2022-04-20 15,340 -
合同欺詐的后果有哪些？
合同欺詐就是指訂立合同的一方當(dāng)事人利用對(duì)方當(dāng)事人不知情的情況故意采用欺騙的方法,如故意陳述虛假事實(shí)、隱瞞真實(shí)情況等,使對(duì)方當(dāng)事人陷于認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤,從而違背自己的真實(shí)意識(shí)而作出訂立合同的意思表示,從而達(dá)
2022-10-15 15,340
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,439 2022.05.11 -
01:42
勞動(dòng)合同無效的后果勞動(dòng)合同無效的法律后果是：1、勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人
943 2022.05.13 -
00:58
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,669 2022.04.17
