工齡和賠償標(biāo)準(zhǔn)
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工齡不屬于法定術(shù)語，應(yīng)當(dāng)為“經(jīng)濟補償金”。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （1）2008年1月1日之前，按照實際工資標(biāo)準(zhǔn)計算月收入×實際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為1年）； （2）2008年1月1日之后，按照離職前12個月平均工資計算月收入×實際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為1年） （3）2008年1月1日之后，若離職前12個月平均工資高于當(dāng)?shù)厥衅骄べY三倍的，直接按照三倍標(biāo)準(zhǔn)計算。
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工傷賠償沒有年齡標(biāo)準(zhǔn)，只要是在職職工因為工作受傷的，符合工傷條件的，都有權(quán)獲得工傷賠償。
超齡工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。
2020.08.28 201 -
超齡員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)超齡員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，參照《工傷保險條例》第二條，離退休超齡人員受聘于工作單位，視為本單位受雇員工或者職工，應(yīng)該為其繳納工傷保險費。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。按照法定的工傷賠償計算方式進
2022.04.13 2,366 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算和賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。 2.一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三
2020.01.04 233
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工齡賠償標(biāo)準(zhǔn)
工齡不屬于法定術(shù)語，應(yīng)當(dāng)為“經(jīng)濟補償金”。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （1）2008年1月1日之前，按照實際工資標(biāo)準(zhǔn)計算月收入×實際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為
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工齡的賠償標(biāo)準(zhǔn)
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工齡補償金賠償標(biāo)準(zhǔn)
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工齡變更賠償標(biāo)準(zhǔn)
1）是不是2008年10月前的按舊勞動法賠償，而2008年10月以后的工齡按新勞動法賠償？ 答：不是。是2008.1.1。 2）2008年10月公司曾經(jīng)被另外一家公司收購，改了公司名和法人，但是工齡沒
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術(shù)治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復(fù)治療費用，包括住院治療的費用、后期康復(fù)的
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工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補助金。其中喪葬補助金為當(dāng)?shù)?個月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定
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解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
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