員工工傷住院用人單位應(yīng)該支付生活費(fèi)嗎
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員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費(fèi)嗎，員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。員工工傷住院。員工工傷住院企業(yè)如何賠償如下：一、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。二、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、造成死亡的賠償項(xiàng)目：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。四、職工下落不明的情況：職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
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（1）治療工傷期間的工資福利。 （2）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （3）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由單位承擔(dān)。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙,需要護(hù)理的,由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書(shū)面證明,用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,用人單位可以派人護(hù)理,也可以請(qǐng)人護(hù)理,也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請(qǐng)人護(hù)理。
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用人單位應(yīng)該怎么工資支付用人單位工資支付應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者。工資總額由以下六部分組成，計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者。工人的工資不得無(wú)故扣除或拖欠。用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈?/p>
2022.06.17 572 -
受了工傷住院伙食費(fèi)應(yīng)該是用人單位掏嗎住院伙食補(bǔ)助費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中支付，單位可以先行墊付。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；用人單位未支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.06.04 379 -
工傷住院公司是否應(yīng)該墊付住院費(fèi)用?工傷住院費(fèi)用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。
2020.07.17 429
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工傷單位應(yīng)該支付哪些費(fèi)用？
若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼(五至六級(jí))，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(五至十級(jí)解除或終止勞動(dòng)合同時(shí))。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位
2021-07-13 15,340 -
職工發(fā)生工傷用工單位應(yīng)當(dāng)支付哪些費(fèi)用, 工傷期間工資應(yīng)該如何支付
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條的規(guī)定：職工發(fā)生工傷，用工單位應(yīng)該支付職工工傷醫(yī)療待遇：治療工傷所需費(fèi)用;因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
2022-04-01 15,340 -
工傷期間單位應(yīng)該支付員工工資嗎
員工工傷，員工的工資應(yīng)該由單位按月按時(shí)支付，單位不得拖欠員工工資，同時(shí)員工在工傷醫(yī)療期停工留薪期期間，單位應(yīng)該支付員工工傷期間的工資。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需
2022-02-08 15,340 -
員工工傷期間工資單位應(yīng)該支付嗎
應(yīng)該支付。工傷期間待遇 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12
2022-03-20 15,340
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工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,012 2022.04.15 -
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,559 2022.05.11 -
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用人單位無(wú)故辭退員工該怎么辦公司無(wú)故辭退員工是違反勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定的，此時(shí)員工可以根據(jù)自己的意愿請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2,786 2022.05.11
