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公司少繳社保,怎么辦

2022-03-22 09:27

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2022-03-22回復(fù)

勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位為其補繳社保。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的,社保征收機構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。

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可以先與單位協(xié)商,協(xié)商不成的,向當(dāng)?shù)厝松缇?2333舉報,并要求單位補繳社保費用。

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公司在勞動關(guān)系存續(xù)期間停繳社保的,由當(dāng)?shù)厣绫2块T責(zé)令補交;勞動者以此為由解除勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金;公司與勞動者解除勞動關(guān)系停繳社保的,由勞動者自己繳納社?;蛘甙焉绫^D(zhuǎn)移到新單位繳費。

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