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簽了勞動(dòng)合同沒買社??梢詥?/h1>
2022-10-31 11:26

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勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn),是勞動(dòng)合同的必備條款之一。根據(jù)法律規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn),公司沒有購買的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (七)社會(huì)保險(xiǎn); 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

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廣東律參律師事務(wù)所

簽了勞動(dòng)合同沒買社保,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納;協(xié)商不成,向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足;或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不滿意的,可以向人民法院起訴。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

交了社保沒簽合同存在勞動(dòng)關(guān)系的,社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動(dòng)關(guān)系的存在。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。

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    2020.01.07 253
  • 簽了勞動(dòng)合同公司沒買社保
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    根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。

    2020.10.10 177
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    公司交了社保但沒簽勞動(dòng)合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動(dòng)合同,并且對(duì)于之前沒有簽訂的時(shí)間段進(jìn)行一定的補(bǔ)償,交了社保沒簽合同存在勞動(dòng)關(guān)系的,社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動(dòng)關(guān)系的存在。 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用

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    用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者

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    勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位自用人之日起應(yīng)該與老勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同書,勞動(dòng)合同書內(nèi)容需按勞動(dòng)合同法規(guī)定擬定,福利其中包括薪酬、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等。但是,有些私人企業(yè)沒有按規(guī)定執(zhí)行,如果有遇到類似

    2022-10-07 15,340
  • 沒有簽勞動(dòng)合同,沒有交社保,可以買社保嗎

    可以的。 用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則: 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以

    2022-06-29 15,340
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    您的問題很模糊。如果是《勞動(dòng)合同》中約定購買社保,但用人單位沒有購買保險(xiǎn)的話,你可以仲裁要求單位為你購買社會(huì)保險(xiǎn),但是即使仲裁裁決要求單位為你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),但現(xiàn)實(shí)中很難補(bǔ)繳的,現(xiàn)在時(shí)期,基本繳納不了。

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    小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的,員工可以與工廠協(xié)商,要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同,如果工廠不愿意的,則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

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