在公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同交了保險(xiǎn)可以辭職嗎
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根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，單位未給你簽訂書面的勞動(dòng)合同，肯定也沒(méi)有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)這條規(guī)定單位已經(jīng)違法，你可以解除勞動(dòng)合同。具體條款如下： 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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簽訂勞動(dòng)合同，但未按時(shí)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職走人，不需要提前30天書面通知。同時(shí)勞動(dòng)者可以依法要求單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職流程為： 1、勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位離職； 2、勞動(dòng)者按約定辦理工作交接； 3、用人單位出具離職的證明。
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沒(méi)有和公司簽勞動(dòng)合同可以提前辭職嗎？雖然單位沒(méi)有同你簽訂勞動(dòng)合同，屬于違法，但你仍然應(yīng)當(dāng)提前30天通知用人單位才能離職。當(dāng)然，同時(shí)你可以向公司要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
2020.01.18 363 -
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭職未簽勞動(dòng)合同依然不能免除為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社保費(fèi)的義務(wù)。法律規(guī)定只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。若不履行，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
2020.11.07 382 -
勞動(dòng)法沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以辭職嗎一般情況下，勞動(dòng)法沒(méi)簽合同就辭職的，要提前30天通過(guò)書面形式通知單位。試用期要提前3天通知單位，解除勞動(dòng)合同。單位從用工起1個(gè)月以上1年以下沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，或者不和勞動(dòng)者簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，那單位要向勞動(dòng)者每月支付2倍的工
2020.06.05 281
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簽了勞動(dòng)合同沒(méi)交社保公司可以辭退嗎
簽了勞動(dòng)合同沒(méi)交社保，這侵犯了你的合法權(quán)益。維護(hù)你的合法權(quán)益時(shí)，你需要收集和保留好證明勞動(dòng)關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（2005年5月25日勞社部發(fā)
2022-04-13 15,340 -
在公司上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 但是公司給交保險(xiǎn), 公司可以辭職走人嗎
根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，單位未給你簽訂書面的勞動(dòng)合同，肯定也沒(méi)有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)這條規(guī)定單位已經(jīng)違法，你可以解除勞動(dòng)合同。具體條款如下： 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞
2022-03-18 15,340 -
談了一年多了，公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，我可以只交保險(xiǎn)就可以辭職嗎
公司不交社保是違法的，可以要求補(bǔ)繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，不以
2023-02-13 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 沒(méi)有交保險(xiǎn)現(xiàn)在辭職了，公司要要我交社保怎么辦？
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月的雙倍工資。 《勞動(dòng)
2022-04-16 15,340
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00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,421 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,905 2022.04.17 -
01:02
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,670 2022.04.17
