上班途中車禍公司有責任嗎
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根據《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以算工傷，公司或保險必須賠償。 【法律依據】： 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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上班途中發(fā)生交通事故造成他人傷害的，公司是否要承擔責任要根據具體情況來看。如果是為了執(zhí)行工作任務而造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任；否則，自行承擔侵權責任。
職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷,則由工傷保險進行賠償;用人單位未交納工傷保險的,其賠償金額由用人單位承擔。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
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公司員工上班途中車禍公司要負責嗎上班途中發(fā)生車禍導致了人身傷害，取決于車禍的主要責任甚至全責在不在員工本人，如果不是，即可認定為工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權損害賠償。
2020.05.02 214 -
上班途中車禍撞人單位有責任嗎如果是員工自己受傷了,并且是非員工主觀造成的受傷,用人單位需要承擔工傷責任,交通事故責任是由交警判定,員工有過錯的由員工個人承擔,單位不存在連帶責任。
2021.04.08 1,049 -
上下班出車禍公司有責任嗎上下班出車禍，公司要承擔一部分責任。工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付，公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需
2021.12.13 577
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上班途中出車禍公司有責任嗎?
上下班途中非本人主要責任的交通事故是工傷，你得給單位說一聲，讓單位申請工傷認定單位得在一個月內申請工傷認定，單位不申請就本人或家屬在一年內申請
2022-10-31 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍公司有責任嗎
責任劃分如果不是你的主要責任，公司承擔責任，為工傷。
2022-09-27 15,340 -
員工上班途中遇車禍公司有責任嗎
屬于工傷，如果公司有上社保就走社保，沒有那就讓公司承擔社會的賠償。
2022-11-01 15,340 -
加班回家路上上班途中車禍公司有責任嗎
如果該員工是在正常的上下班道路上，并且在交通事故中該員工無責任或負次要責任或負相同責任，那么屬于工傷，單位繳納了工傷保險的，由工傷保險按照工傷保險條例的規(guī)定進行理賠，單位沒有繳納工傷保險的，原本應當由
2022-10-17 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15
