二胎流產(chǎn)假規(guī)定中關(guān)于產(chǎn)假期及工資規(guī)定是什么
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二胎流產(chǎn)假規(guī)定中關(guān)于產(chǎn)假期及工資規(guī)定：根據(jù)最新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為98天+晚育30天+難產(chǎn)15天+多胞胎15天，最多產(chǎn)假可達158天。 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天(包括在98天產(chǎn)假內(nèi));難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 3、什么是晚育已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。 4、符合晚育條件，配偶享有三天的護理假。因此，如果二胎流產(chǎn)，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
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女工有權(quán)享受98天的產(chǎn)假，包括15天的產(chǎn)前假；如果她們有難產(chǎn)，可多休15天的產(chǎn)假；每多胎生一名子女，可享受15天的產(chǎn)假。第一種：如果雇主為女工支付產(chǎn)假保險，女工在產(chǎn)假期間的待遇如下：1、產(chǎn)婦津貼；2、產(chǎn)婦醫(yī)療費；3、計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費用；4、國家和本市規(guī)定的其他費用。
女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并給與男方15天護理假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明，給與一定時間的產(chǎn)假。產(chǎn)假、護理假期間視為全勤，工資獎金照發(fā)。
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二胎產(chǎn)假的規(guī)定女性生二胎與生一胎享受同樣的產(chǎn)假標(biāo)準：享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.08.04 194 -
流產(chǎn)假期規(guī)定是什么一、流產(chǎn)假的規(guī)定是什么 流產(chǎn)假的規(guī)定是女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，有15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，有42天的產(chǎn)假。女職工流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單
2023.12.08 1,103 -
流產(chǎn)假期規(guī)定是什么女職工流產(chǎn)假的規(guī)定是：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工流產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)工資照發(fā)，不得影響晉升；用人單位在女職工流產(chǎn)假期間無故拖欠工資的，女職工可以要求用人賠償。
2020.02.14 180
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二胎流產(chǎn)假規(guī)定中關(guān)于產(chǎn)假期及工資規(guī)定是什么，相關(guān)法律法規(guī)有哪些
二胎流產(chǎn)假規(guī)定中關(guān)于產(chǎn)假期及工資規(guī)定：根據(jù)最新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為98天+晚育30天+難產(chǎn)15天+多胞胎15天，最多產(chǎn)假可達158天。 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前
2022-04-23 15,340 -
二胎流產(chǎn)假期規(guī)定？
詳詢醫(yī)療機構(gòu)，職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假
2022-04-10 15,340 -
流產(chǎn)的假期規(guī)定中關(guān)于工資有什么規(guī)定？怎么發(fā)的？
我國法律對流產(chǎn)的假期規(guī)定有以下規(guī)定:小產(chǎn)產(chǎn)假：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡
2022-08-16 15,340 -
二胎產(chǎn)假工資新規(guī)定
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者生二胎，依法領(lǐng)二胎產(chǎn)假工資通常需要準生證、身份證和社保繳納證明等?！渡鐣ｋU法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育
2022-03-26 15,340
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山東省二胎產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定2021年山東省二胎產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定如下：在山東生育二胎的產(chǎn)假也是158天，山東省政府部門沒有特別延長二胎的產(chǎn)假時間，生育二胎或者是生育第一個孩子時，男方能夠享受到的陪產(chǎn)假的時間都是7天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果生育多胞胎或者遇有難產(chǎn)這種特殊情況，
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
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