公司法律規(guī)定員工的生活費(fèi)怎么算
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員工的生活費(fèi)用按不低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 相關(guān)法律法規(guī)如下： 一、《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素： （一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用； （二）社會平均工資水平； （三）勞動生產(chǎn)率； （四）就業(yè)狀況； （五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
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被撫養(yǎng)人生活費(fèi)計(jì)算法律規(guī)定有以下三點(diǎn)：扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。
清算組成員可以從下列人員或者機(jī)構(gòu)中產(chǎn)生： (一)公司股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員; (二)依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu); (三)依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)中具備相關(guān)專業(yè)知識并取得執(zhí)業(yè)資格的人員。
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公司法規(guī)定清算組成員是怎么產(chǎn)生的當(dāng)公司因經(jīng)營不善不得不面臨破產(chǎn)時(shí)，就要開展清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司清算組由董事或股東股東大會確定的人員組成。根據(jù)中外合資企業(yè)法實(shí)施條例的規(guī)定，清算組(清算委員會)的成員一般應(yīng)在董事中選任。董事不能或不適合擔(dān)任時(shí)，可
2020.01.30 94 -
誤工費(fèi)法律規(guī)定怎么算誤工費(fèi)，是指道路交通事故發(fā)生后，遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復(fù)健康，以及當(dāng)事人的相關(guān)親屬需要參加交通事故的處理，無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動，因此而造成經(jīng)濟(jì)收入的減少，由負(fù)有責(zé)任的一方按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對該項(xiàng)減少的收人給予的賠
2020.06.15 148 -
工傷生活費(fèi)怎么算算工傷生活費(fèi)是按照之前的工資福利待遇發(fā)放，不會支付額外的生活費(fèi)。如果是傷殘等級較高的而且生活不能夠自理的，每月將會支付補(bǔ)助生活護(hù)理費(fèi)。工傷員工符合規(guī)定的治療工傷或者是職業(yè)病過程中產(chǎn)生的掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及住院費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用是會全額報(bào)銷的。乳溝職工需
2020.10.19 177
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員工的生活費(fèi)用怎么確定有哪些相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定員工的生活費(fèi)怎么算
員工的生活費(fèi)用按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 一、《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。 第四十七
2022-03-25 15,340 -
員工的生活費(fèi)用怎么確定有哪些相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定員工的生活費(fèi)怎么算
員工的生活費(fèi)用按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 相關(guān)法律法規(guī)如下： 一、《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏
2022-05-06 15,340 -
生活費(fèi)各有哪些相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定員工的生活費(fèi)怎么算
員工的生活費(fèi)用按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 相關(guān)法律法規(guī)如下： 一、《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏
2022-04-23 15,340 -
有哪些法律法規(guī)規(guī)定員工的生活費(fèi)怎么算
員工的生活費(fèi)用按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 相關(guān)法律法規(guī)如下： 一、《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏
2022-04-17 15,340
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
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被扶養(yǎng)人生活費(fèi)怎么計(jì)算根據(jù)扶養(yǎng)人已經(jīng)失去勞動能力的程度，按照當(dāng)?shù)厝ツ瓿擎?zhèn)居民人均消費(fèi)性支出，和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)。 年齡不同，計(jì)算方式也不同：被扶養(yǎng)人沒有達(dá)到滿十八周歲的，算到十八周歲；被扶養(yǎng)人沒有工作能力等等的，計(jì)算二十年。
933 2021.04.25 -
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傳銷公司員工怎么定罪傳銷公司的員工如何定罪，具體要看該名員工在傳銷組織中的作用和地位。具體來說，如果實(shí)施傳銷行為的員工屬于傳銷活動中的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，那么該員工就涉嫌觸犯組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動罪。犯罪情節(jié)一般的，會被判處5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同時(shí)并處罰金
2,326 2022.04.15
