債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛代理詞是律師和其他訴訟代理人，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)或者在當(dāng)事人授權(quán)的范圍內(nèi)，對案件事實和法律適用發(fā)表意見，維護當(dāng)事人利益而形成的訴訟文書。在涉及債權(quán)人權(quán)利糾紛的案件中，代理律師作為代理人在法庭上進行辯論是必要的。

依據(jù)《勞動合同法》第四十條第 (二)項的規(guī)定，被訴人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付一個月的代通知金。 3、被訴人違法解除與申訴人的勞動關(guān)系，依照勞動合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向申訴人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。 被訴人對違法解除與申訴人的勞動關(guān)系的事實已認可，其稱已經(jīng)支付了申訴人經(jīng)濟補償金，但未提供申訴人簽字領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的相應(yīng)證據(jù)，故其答辯不能被采信。 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。