離職之后與公司簽訂的合同是否有效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
離職后代表公司簽訂的合同無效，離職后就代表勞動者和公司解除了勞動關(guān)系，如果簽訂合同的對方并不知悉勞動者已經(jīng)離開公司的事實，則勞動者和簽訂合同的對方構(gòu)成了表見代理，兩者之間簽訂的合同只要不違反法律的強制性規(guī)定，是合法有效的。 勞動者離職，公司需要及時將相關(guān)人員離職信息知會相關(guān)人員。 《合同法》 第四十九條行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。 《勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有效，公司注銷不影響合同效力，公司注銷前沒有進行清算，注銷后可起訴股東。合同在簽訂之時只要符合法律規(guī)定，由雙方簽字蓋章即可生效，特殊約定的除外。
個人與公司之間的借款合同滿足以下要件的，即為有效： 1、借款合同的當事人是雙方及以上，且具備相應的民事行為能力； 2、當事人之間就合同的主要條款協(xié)商一致； 3、借款合同的成立經(jīng)過要約和承諾兩個階段； 4、合同的內(nèi)容和形式不違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定； 5、合同的訂立過程符合法律規(guī)定。
-
與分公司簽訂合同是否有效？與分公司簽訂合同是有效的。分公司雖然不是獨立法人，只要有領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照執(zhí)照的，可以在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動，可以對外簽訂合同，并且可以以自己的名義簽訂合同，即不一定需要蓋總公司公章，可以蓋分公司公章；只要分公司在總公司授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合
2022.05.11 633 -
個人與公司簽訂的合同是否有效?有效，一般情況下，合同只要是在雙方協(xié)商一致，是基于雙方自由真實的意思，并且沒有違反法律強制性的規(guī)定與社會的公共秩序，那么該合同就是合法有效的。
2021.01.24 210 -
公司成立之前簽訂的合同是否有效公司成立之前簽的合同只要是當事人之間自愿簽訂的，且內(nèi)容合法則就是有效的。但是公司成立之前，由于法人尚未成立不具有法人資格，所以不能以公司的名義簽訂合同，只能以自然人的名義簽訂合同。
2021.02.07 195
-
離職與公司訂的合同離職后是否有效
離職后代表公司簽訂的合同無效，離職后就代表勞動者和公司解除了勞動關(guān)系，如果簽訂合同的對方并不知悉勞動者已經(jīng)離開公司的事實，則勞動者和簽訂合同的對方構(gòu)成了表見代理，兩者之間簽訂的合同只要不違反法律的強制
2022-04-09 15,340 -
與公司之間簽訂借款合同是否有效
原則上在未取得許可證的情況下公司之間是不允許相互借貸的，更不得以此盈利，但是對借款的本金是有權(quán)要求對方歸還的。在對方拒不歸還的情況下可通過訴訟解決，為保證判決能得到順利執(zhí)行科先申請訴前財產(chǎn)保全。
2022-10-24 15,340 -
公司之間簽訂的合同是否有效
公司之間的借款合同如果符合以下條件的就有效： 1.訂立合同時，當事人雙方都具有相應的民事行為能力； 2.雙方在訂立合同時意思表示真實，不存在欺詐、脅迫等情形； 3.合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強制
2022-11-13 15,340 -
公司更名之后原公司簽訂的合同是否有效
公司更名后原來簽訂的公司合同仍然有效。 法律規(guī)定合同生效后，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。
2022-10-15 15,340
-
00:59
個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當事人都具有相應的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,022 2022.04.17 -
01:06
未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效，要按實際情況來定。分為以下的三種情況： 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有
1,548 2022.04.17
