長期合同多長時間能到期？
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具體情況具體分析。如果是勞動合同到期續(xù)簽的，用人單位應當在勞動合同到期后的一個月內與員工續(xù)簽勞動合同。如果是用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同的，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。當事人的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，那么公司只提前一周通知就可以算是違約，應按照約定支付勞動者違約金，一般是一個月工資。
租賃多長時間都可以續(xù)簽合同，但訂立租賃合同或續(xù)訂合同的期限不得超過二十年。根據相關法律規(guī)定，租賃期限屆滿，當事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。
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合同到期多長時間無效合同到期不等于合同無效，經人民法院確認無效的合同，其效力自始無效，相應的法律關系也需要回到訂立合同前的原始狀態(tài)。因此依法成立生效的合同，不存在會有無效的問題。但合同出現(xiàn)了可撤銷的事由，經當事人申請法院確認撤銷的合同除外。 根據《民法典》第一
2021.01.16 175 -
勞動合同期限到期要多長時間勞動合同期限是多長，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。根據我國的法律規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合
2020.11.25 142 -
合同到期多長時間內續(xù)簽合同到期一個月之內要續(xù)簽。勞動合同到期的，用人單位最遲應在勞動合同到期后的一個月內與員工續(xù)簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。 《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書
2020.04.24 272
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長期合同多長時間到期
《勞動合同法》規(guī)定長期合同無固定期限勞動合同的立法本意在于避免用人單位采取簽訂短期勞動合同的方式侵害勞動者合法權益。依據《勞動合同法》之規(guī)定，用人單位字用工之日起滿一年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的，
2022-05-08 15,340 -
合同多長時間到期
一般用人單位與勞動者簽訂勞動合同，簽訂的合同多久能發(fā)，需要勞動者與用人單位雙方之間簽字確認或者蓋章，由用人單位與勞動者各執(zhí)一份
2022-12-17 15,340 -
合同到期過期多長時間不能起訴
合同過期但是當事人有合理訴求的都可以依法提起訴訟。 我國法律規(guī)定，當事人超過訴訟時效期間起訴的，人民法院應予受理。受理后對方當事人提出訴訟時效抗辯，人民法院經審理認為抗辯事由成立的，判決駁回原告的訴訟
2022-07-02 15,340 -
合同期限能夠最長多長時間
合同最長期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都由簽訂合同的甲乙雙方約定。有些合同的有效期是有限制的。 在租賃合同中租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。 再如勞動合同，用人單
2022-11-28 15,340
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借條有效期多長時間借條的有效期其實指的就是借條的訴訟時效。 一般借條的訴訟時效，不會影響借條本身的法律效力，只要是在合法簽訂且是真實有效的借條，無論時間是多久，借條本身都是有效的。當然如果借條過了訴訟時效，可能就不再受到法律的保護。 根據民法總則的有關借條訴
4,069 2022.04.17 -
01:12
無期徒刑的期限是多長時間無期徒刑的期限是十三年至無期限服刑。 被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場所執(zhí)行；凡有勞動能力的，都應當參加勞動，接受教育和改造。無期徒刑減刑以后實際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無期徒刑，是剝奪罪犯終身自由的刑罰，是對嚴
1,886 2022.04.25 -
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懷孕期間離婚要多長時間離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種， 首先，我國民法典規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間提起離婚訴訟，除非確有特殊情況。因此，如果女方不同意離婚且沒有特殊情況的，那么男方是無法起訴離婚的。但是女方如果想起訴離婚，則是可以的，女方起訴后，法院會組織調解
1,838 2022.04.17
