公司搬遷員工不去可以得到賠償嗎
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公司搬遷員工不去不能得到賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人(股東)等事項，不影響勞動合同的履行。企業(yè)發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行。
公司搬遷按照法律規(guī)定一般是能得到經(jīng)濟補償金的，因為公司搬遷屬于工作地點的重大變化，屬于《勞動合同法》規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化，所以公司應(yīng)當與員工進行協(xié)商，與員工就工作地點達成一致，如果無法與員工就工作地點達成一致的，員工可以要求解除勞動合同，要求經(jīng)濟補償金。
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公司搬遷員工不去能得到賠償嗎公司搬遷，這屬于屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是否補償員工，要看具體情況，不是所有情況下公司搬遷都要支付員工經(jīng)濟補償金，只有在員工不同意搬遷地址，要跟公司解除勞動合同的而情況下，可以要求支付經(jīng)濟補償金。 正常的流程應(yīng)該是公
2020.05.17 395 -
公司搬遷員工不去可以獲得賠償嗎？用人單位搬遷，應(yīng)該詢問每位勞動者的意見，同意繼續(xù)工作的，繼續(xù)履行勞動合同，不愿意去新工作地點的，致使勞動合同無法履行的，用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動合同，給予經(jīng)濟補償金。
2020.01.13 238 -
公司搬遷，員工不想去，會得到賠償嗎如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)的，則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟補償金；如果公司搬離本市的，則屬于變更勞動合同； 必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經(jīng)濟補
2020.12.08 198
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公司搬遷員工不去能不能得到賠償, 公司搬遷員工不去能得到賠償嗎?
公司搬遷的，勞動者不想變更工作地點的，公司需要賠償經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第十七條：規(guī)定工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)當對具體的工作地點作出約定。工作地點變
2022-01-25 15,340 -
公司搬遷員工不去能得到賠償嗎
首先要看用人單位要搬到何處去,如果還在同一個行政區(qū)域內(nèi)，這種搬遷不需要征得勞動者的同意，勞動者不愿去用人單位新地址上班的，視為勞動者解除合同，用人單位不需要補償；如果用人單位搬遷到另一個行政區(qū)域，則勞
2022-04-10 15,340 -
公司搬遷不去，員工能得到賠償嗎
公司搬遷，超出勞動合同約定的工作地點范圍的，符合勞動合同法第四十條（三）款“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”的情形，用人單位應(yīng)當與勞動者協(xié)商，愿意到新地點去工作的，簽
2022-04-11 15,340 -
公司搬遷員工不去能得到賠償
可以，對于員工所在公司來說，公司應(yīng)該征求每位員工的意見，同意到新工作地工作的，繼續(xù)履行勞動合同；不同意去的，則提前30天書面通知解除勞動合同，并給予經(jīng)濟補償金。勞動合同的簽訂是基于簽訂當時的各方面條件
2021-12-20 15,340
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公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,760 2022.05.11 -
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補償款沒到位可以拒絕搬遷嗎根據(jù)“先補償，后搬遷”的原則，雙方在簽訂補償安置協(xié)議后，被拆遷人需要等補償款足額到位之后，再交房進行搬遷；如征收方未按照約定時間進行發(fā)放補償?shù)?，被拆遷人有權(quán)拒絕搬遷。 針對國有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中約定了補償給付的時間，但拆遷方
690 2022.04.17
