勞動合同沒有備案可以去上學(xué)嗎
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勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上,勞動合同沒有在勞動局備案是可以的,除非學(xué)校或者當(dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求,勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校或者教育部門進(jìn)行詳細(xì)了解,便于有針對性地準(zhǔn)備資料。 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上才行,勞動合同沒有在勞動局備案是可以的,除非學(xué)校或者當(dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求,勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?;蛘呓逃块T進(jìn)行詳細(xì)了解,根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕逃块T和學(xué)校招生部門的意見為準(zhǔn),做有針對性的準(zhǔn)備工作。便于有針對性地準(zhǔn)備資料。
解除勞動合同沒去勞動局備案可以的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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沒有簽勞動合同可以不去上班嗎?
勞動者在簽訂勞動合同后應(yīng)當(dāng)履行勞動的義務(wù),不能無故不去上班。勞動合同依法訂立后即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動者不去上班,情況嚴(yán)重的,用人單位可以單方
2020.04.27 376 -
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勞動合同書沒有備案可以上學(xué)嗎?
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2022-04-03 15,340 -
勞動合同書沒有備案能上學(xué)嗎
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2022-03-21 15,340 -
解除勞動合同沒有去勞動局備案可以嗎?
解除勞動合同沒去勞動局備案是可以的。對解除勞動合同有以下規(guī)定:《勞動合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
2022-11-22 15,340 -
解除勞動合同沒有去勞動局備案可以嗎
解除勞動合同沒去勞動局備案是可以的。對解除勞動合同有以下規(guī)定:《勞動合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
2022-05-23 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案,不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后,以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章;同時,合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定,那么這份個人的勞動合同就此生效。所以,我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
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