解除勞動(dòng)合同通知書快遞送達(dá)為何不快遞
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企業(yè)解除勞動(dòng)合同通知書快遞送達(dá)處理：如果快遞單據(jù)上明確寫著郵件內(nèi)容為《解除勞動(dòng)合同通知書》，那么勞動(dòng)者即便是拒簽也應(yīng)當(dāng)知曉了該郵寄的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)視為已有效送達(dá)當(dāng)事人本人。 《民事訴訟法》中明確規(guī)定了郵寄送達(dá)是送達(dá)方式之一，當(dāng)事人因個(gè)人原因惡意拒收法律文書，自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 另外，郵寄送達(dá)拒簽視為有效送達(dá)在法院文書送達(dá)過(guò)程中，已經(jīng)有了法定依據(jù)。最高人民法院關(guān)于以法院專遞方式郵寄送達(dá)民事訴訟文書的若干規(guī)定》第十一條：因受送達(dá)人自己提供或者確認(rèn)的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知人民法院、受送達(dá)人本人或者受送達(dá)人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致訴訟文書未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的，文書退回之日視為送達(dá)之日。受送達(dá)人能夠證明自己在訴訟文書送達(dá)的過(guò)程中沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，不適用前款規(guī)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
首先應(yīng)該進(jìn)入快遞公司的官網(wǎng)進(jìn)行查詢，確認(rèn)你的收貨地址在對(duì)應(yīng)快遞公司的派送范圍內(nèi)，如果在派送范圍內(nèi)而快遞員不進(jìn)行派件，你又沒(méi)有時(shí)間自己去網(wǎng)點(diǎn)取，那你可以選擇進(jìn)行投訴。投訴路徑有三種。第一種，到相關(guān)快遞公司的官網(wǎng)或公眾號(hào)進(jìn)行投訴，現(xiàn)在所有的快遞物流公司基本都開通了線上投訴渠道，在微信服務(wù)號(hào)或者快遞公司官網(wǎng)找人工客服投訴。第二種，撥打快遞公司客服電話進(jìn)行投訴。主流的快遞公司客服電話很容易在網(wǎng)上查的到，你可以撥打客服電話，提供自己的運(yùn)單號(hào)來(lái)進(jìn)行咨詢和投訴。第三種，國(guó)家郵政局投訴。國(guó)家郵政局是國(guó)家行政機(jī)關(guān)，承擔(dān)著郵政監(jiān)管責(zé)任，如果你的權(quán)益收到了極大損失而與快遞公司交涉未果，你可以選擇在國(guó)家郵政局進(jìn)行申訴。國(guó)家郵政局會(huì)與快遞公司進(jìn)行交涉和核實(shí)，從而給你解決問(wèn)題。國(guó)家郵政局官網(wǎng)進(jìn)入后選擇“在線服務(wù)-消費(fèi)者申訴”可以進(jìn)行維權(quán)申訴，提供個(gè)人信息和投訴詳情并提交，很快就可以得到答復(fù)。
快遞員送錯(cuò)快遞，如果是快遞員的過(guò)錯(cuò)，由快遞公司承擔(dān)責(zé)任。但若是快遞員對(duì)損害事實(shí)的發(fā)生存在過(guò)錯(cuò)的或者重大過(guò)失的，快遞公司承擔(dān)責(zé)任后可以向快遞員追償。
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快遞逾期未送達(dá)如何賠償？承運(yùn)人有在之前約定好的期間內(nèi)或者合理的期間內(nèi)將快遞安全運(yùn)輸?shù)竭_(dá)的義務(wù)，若快遞未能按時(shí)送達(dá)，寄件人可以要求承運(yùn)人承擔(dān)違約責(zé)任，依據(jù)寄送快遞時(shí)的賠償協(xié)議條款上的內(nèi)容對(duì)保價(jià)郵件進(jìn)行相應(yīng)的賠償，具體的賠償數(shù)額視雙方約定以及所寄快遞的價(jià)值、造成的損失
2020.09.06 425 -
快遞解除勞動(dòng)合同拒簽還有效嗎解除勞動(dòng)合同的快遞拒簽是否有效：可以拒簽，但是拒簽視為有效送達(dá)勞動(dòng)者即便是拒簽也應(yīng)當(dāng)知曉了該郵寄的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)視為已有效送達(dá)當(dāng)事人本人。
2020.02.03 133 -
勞動(dòng)合同解除通知書送達(dá)問(wèn)題1、直接送達(dá) 根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中，但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往，一人為人事人員，一人可以是工會(huì)或其他部門員工，送達(dá)員工并要求簽收。萬(wàn)一員工本人不在家，也可以請(qǐng)員工同住的成人直系親屬簽收有效，這個(gè)辦法適用于員工
2020.12.21 507
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快遞勞動(dòng)合同書
乙方權(quán)利：⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e， 年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。 ⑵乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工
2022-08-08 15,340 -
企業(yè)解除勞動(dòng)合同通知書快遞送達(dá)應(yīng)該怎么處理，企業(yè)拒收該如何處理
企業(yè)解除勞動(dòng)合同通知書快遞送達(dá)處理：如果快遞單據(jù)上明確寫著郵件內(nèi)容為《解除勞動(dòng)合同通知書》，那么勞動(dòng)者即便是拒簽也應(yīng)當(dāng)知曉了該郵寄的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)視為已有效送達(dá)當(dāng)事人本人。 《民事訴訟法》中明確規(guī)定了
2022-04-08 15,340 -
送快遞發(fā)生快遞不給化
如有證據(jù)證明明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位未在工傷發(fā)生后一月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，則勞動(dòng)者及其親屬可自行向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定工傷后才可能通過(guò)司法途徑主張工傷賠償
2022-10-24 15,340 -
快遞員勞動(dòng)合同
肯定可以作為證據(jù)，但是證明力顯然是不夠的，除非你的名片上面有特殊的表示能夠確切表明你為公司工作，否則必須結(jié)合其他的證據(jù)。你作為快遞員至少送過(guò)快遞吧，單位的快遞總是會(huì)記錄你的工作量來(lái)作為計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)吧
2022-08-08 15,340
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00:49
快遞破損快遞公司怎么賠償快遞破損的，快遞公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。 寄件人在寄快遞時(shí)，與快遞公司有約定報(bào)價(jià)的，快遞破損后，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價(jià)規(guī)則確定賠償責(zé)任，并且按照約定的數(shù)額進(jìn)行賠償； 未進(jìn)行保價(jià)的，破損屬于違約行為，快遞公司應(yīng)當(dāng)承
5,469 2022.05.11 -
00:48
快遞怎么投訴快遞投訴為，12315投訴舉報(bào)可以在百度APP上完成，用戶下載百度APP，搜索12315投訴舉報(bào)，就會(huì)出現(xiàn)12315小程序，進(jìn)入小程序就可以填寫投訴和舉報(bào)的信息了。注意事項(xiàng)如下： 1、如果用戶不知道投訴舉報(bào)單位的名字，可以用小程序在地圖搜索
5,103 2022.05.21 -
01:04
解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí)，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,657 2022.04.17
