有礦工部分獎勵(lì)性待遇應(yīng)予扣除嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
員工有礦工的行為，單位只能扣除員工部分獎勵(lì)性待遇作為處罰，但是不得克扣員工工資。曠工行為是屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，單位也可以以此開除員工，但是不克扣員工的勞動報(bào)酬。2、依據(jù)《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/2817018183934297425.html">勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
省部級獎勵(lì)是指:中華人民共和國各省、自治區(qū)、直轄市黨委或人民政府直接授予的獎勵(lì)，教育部、文化部、公安部、國家國防科技工業(yè)局等國家部委和中國人民解放軍直接授予的獎勵(lì)。此外，經(jīng)中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部批準(zhǔn)，由社會力量設(shè)立，面向全國評選的經(jīng)常性科學(xué)技術(shù)獎(中國汽車工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、中國科學(xué)院杰出科技成就獎、何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎、光華工程科技獎、中華醫(yī)學(xué)科技獎、冶金科學(xué)技術(shù)獎、中國消防協(xié)會科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎等)在統(tǒng)計(jì)時(shí)常被歸入省部級獎勵(lì)范疇。
2016年我國廣東省出臺了一項(xiàng)獎勵(lì)婦女80天產(chǎn)假的待遇政策。2016年10月起廣東省將生育獎勵(lì)產(chǎn)假從30天延長至80天，具體從2019年9月29日未休完假期或生育的都可以享受。獎勵(lì)產(chǎn)假是在基礎(chǔ)產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再獎勵(lì)80天的獎勵(lì)假期。
-
獎勵(lì)性工資每年都有嗎目前獎勵(lì)工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定，在時(shí)間上一般隨翌年1月份工資一起發(fā)放，在標(biāo)準(zhǔn)上則明確：當(dāng)年工作時(shí)間超過半年的，標(biāo)準(zhǔn)為1個(gè)月工資基數(shù)。
2020.02.21 138 -
駕照5年沒扣分有獎勵(lì)嗎駕照5年沒扣分沒有獎勵(lì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，機(jī)動車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。機(jī)動車駕駛?cè)嗽跈C(jī)動車駕駛證的6年有效期內(nèi)，每個(gè)記分周期均未達(dá)到12分的，換發(fā)10年有效期的機(jī)動車駕駛證。換發(fā)機(jī)動
2021.12.13 1,374 -
部隊(duì)獎勵(lì)有哪些部隊(duì)的獎勵(lì)包括口頭獎勵(lì)；通令獎勵(lì)；紀(jì)念會場上獎勵(lì)等。還會授予軍人榮譽(yù)稱號獎勵(lì)，具體為嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號以及中央軍事委員會規(guī)定的其他獎勵(lì)。
2020.01.15 1,406
-
教師的獎勵(lì)性工資能全部扣嗎
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應(yīng)
2022-08-12 15,340 -
獎勵(lì)性工資扣個(gè)稅嗎
月獎金個(gè)人所得稅計(jì)算方法: 月獎金和月工資一起扣個(gè)人所得稅。 公式： 應(yīng)交個(gè)人所得稅額=(工資薪金-個(gè)人交四險(xiǎn)一金金額-個(gè)人所得稅扣除額2000元)*適用稅率%-速算扣除數(shù) 例：X人X月工資薪金687
2022-08-19 15,340 -
員工工傷后工資待遇包含獎勵(lì)性績效工資嗎
1、事業(yè)單位績效工資是正常工資的組成部分，工傷職工停工留薪期按受傷前正常出勤期間原工資福利待遇不變，績效工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受
2023-10-05 15,340 -
獎勵(lì)性績效工資可以扣嗎
獎勵(lì)性績效工資是全部績效工資的30%?？冃ЧべY被分為兩部分：基礎(chǔ)性績效工資和獎勵(lì)性績效工資。 基礎(chǔ)性績效工資根據(jù)你的職稱、職務(wù)每月發(fā)放，獎勵(lì)性績效工資年底一次性發(fā)放。對獎勵(lì)性績效工資單位有重新分配權(quán)，
2022-07-21 15,340
-
01:02
二胎有什么獎勵(lì)政策二胎有的獎勵(lì)政策，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、二胎的產(chǎn)假是98天，包含所有的節(jié)假日，不能扣除； 2、生育津貼即產(chǎn)假工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資； 3、對于符合政策的二孩，享受的生育保險(xiǎn)所有待遇和一孩是
11,845 2022.05.11 -
01:06
80天獎勵(lì)假是強(qiáng)制的嗎80天獎勵(lì)假是強(qiáng)制的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。80天獎勵(lì)假是廣東地區(qū)獨(dú)有的規(guī)定。職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的假
8,415 2022.04.17 -
00:57
國家勵(lì)志獎學(xué)金和獎學(xué)金可以同時(shí)拿嗎國家勵(lì)志獎學(xué)金和獎學(xué)金不可以同時(shí)拿。國家勵(lì)志獎學(xué)金是為了激勵(lì)普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和高等?？茖W(xué)校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，由中央和地方政府共同出資設(shè)立的，獎勵(lì)資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的獎
14,137 2022.05.11
