臨時(shí)工工傷賠償最新規(guī)定是什么
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最新臨時(shí)用工的工傷賠償問題規(guī)定： 1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。 2、勞動(dòng)者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形，應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。 3、如果用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、也沒有及時(shí)為其申報(bào)工傷，故本來(lái)可以由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)者的工傷待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位自身負(fù)擔(dān)。
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臨時(shí)工的工傷賠償是：勞動(dòng)者和單位符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動(dòng)者遵守單位依法制定規(guī)章制度，受用人單位勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有償勞動(dòng)。雙方之間就形成了勞動(dòng)關(guān)系。即使稱之為臨時(shí)工，也應(yīng)認(rèn)定工傷，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付相關(guān)工傷賠償。用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)，工傷基金支付：工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院食品補(bǔ)貼、區(qū)域外醫(yī)療交通住宿費(fèi)、殘疾援助設(shè)備費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性殘疾補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。
雖然勞動(dòng)者是臨時(shí)工,但是如果與公司簽訂了臨時(shí)工協(xié)議書,依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,在實(shí)行勞動(dòng)合同制后,正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失,勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇。死亡的話也是按照正式工的規(guī)定賠償。
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臨時(shí)工死亡賠償是什么規(guī)定臨時(shí)工死亡賠償這些費(fèi)用： 1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定； 3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算； 4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)； 5、死亡賠
2021.03.11 203 -
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臨時(shí)工工傷賠償，最新規(guī)定臨時(shí)工工傷怎么賠
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臨時(shí)工工傷怎么賠償？最新臨時(shí)工工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)？
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臨時(shí)工工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)
怎么算工傷事故賠償金額， 1.醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額(依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)) 2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(
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2022年度最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么2022年度最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； 2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付
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臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
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