各個節(jié)假日值班有什么區(qū)別
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節(jié)假日值班算加班。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
節(jié)假日值班不一定算加班，法定節(jié)假日或雙休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班費，會有其他相應的福利待遇；而法定節(jié)假日加班必須支付不低于工資百分之三百的工資報酬，既不給調(diào)休，又不支付加班費就是違法的。
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節(jié)假日值班算不算加班節(jié)假日值班算加班。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不
2022.06.06 1,357 -
節(jié)假日值班算不算加班《勞動法》中并沒有值班的定義只有加班的相關(guān)規(guī)定。值班一般是指從事與本職工作無關(guān)的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬于加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據(jù)制度安排與勞動者本職無關(guān)聯(lián)的工作;或雖與勞動
2020.09.03 463
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請問節(jié)假日值班和節(jié)假日值班有什么區(qū)別？
法定節(jié)假日或雙休日值班或加班的待遇是不同的： 值班不支付法定的加班費，但單位有可能會給予其他相應的福利待遇；而加班則不同，法定節(jié)假日加班必須支付不低于工資百分之三百的工資報酬；雙休日可以調(diào)休，不能調(diào)休
2022-04-22 15,340 -
節(jié)假日值班跟節(jié)假日值班有何區(qū)別？
法定節(jié)假日或雙休日值班或加班的待遇是不同的： 值班不支付法定的加班費，但單位有可能會給予其他相應的福利待遇；而加班則不同，法定節(jié)假日加班必須支付不低于工資百分之三百的工資報酬；雙休日可以調(diào)休，不能調(diào)休
2022-04-23 15,340 -
節(jié)假日加班與節(jié)假日值班之間的區(qū)別是哪些呢？
1、按照司法解釋，值班和加班是有區(qū)別的，最主要是看工作性質(zhì)。加班是指在多出法定工作時間范圍內(nèi)仍然在自己的工作崗位上從事一定的生產(chǎn)經(jīng)營活動。而值班一般是不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的。 2、認定加班還是值班，最重
2022-08-04 15,340 -
節(jié)假日值班與非值班有什么不同？
法定節(jié)假日或雙休日值班或加班的待遇是不同的： 值班不支付法定的加班費，但單位有可能會給予其他相應的福利待遇；而加班則不同，法定節(jié)假日加班必須支付不低于工資百分之三百的工資報酬；雙休日可以調(diào)休，不能調(diào)休
2022-04-22 15,340
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00:57
什么節(jié)假日高速公路免費高速公路免費通行的節(jié)假日為：春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)，四個國家法定節(jié)假日，免費時段從節(jié)假日第一天00∶00開始，到節(jié)假日最后一天24∶00結(jié)束。普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準。免費通
1,771 2022.05.13 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,521 2022.04.17 -
00:58
國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應當按
4,585 2022.06.22
