一、合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如仍在單位工作，則存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （2）如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、不續(xù)簽勞動(dòng)勞動(dòng)合同超過一個(gè)月不滿一年的，可以要求單位向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 二、勞動(dòng)合同到期，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系，須要做到： 第一、告知?jiǎng)趧?dòng)者勞動(dòng)合同到期，不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同； 第二、向勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同的證明，載明終止日期、工作崗位、在本單位的工作年限； 第三、在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理相應(yīng)的檔案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 第四、向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

派出所立案前是不能夠抓人的。按照法律規(guī)定，公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件，應(yīng)先審查立案后，再對(duì)犯罪嫌疑人采取強(qiáng)制措施;緊急情況下，對(duì)于正在預(yù)備犯罪、實(shí)行犯罪或者在犯罪后即時(shí)被發(fā)覺的、或者犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃情形的，依據(jù)法律規(guī)定，可以采取拘留措施。那么刑事案件的立案條件是什么呢?根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》第一百七十五條“公安機(jī)關(guān)接受案件后，經(jīng)審查，認(rèn)為有犯罪事實(shí)需要追究刑事責(zé)任，且屬于自己管轄的，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，予以立案;……”由此可見，立案的標(biāo)準(zhǔn)有三條： 1、有犯罪事實(shí)發(fā)生。這是立案的首要條件。 2、需要追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任。不屬于刑事訴訟法第十五條免于追究刑事責(zé)任的情形。 3、屬于公安機(jī)關(guān)自己的管轄范圍。