享受探親假必須具備以下條件： 1、主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 2、時(shí)間條件。工作滿一年。 3、事由條件。 一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇； 二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。 父母團(tuán)聚的時(shí)間，職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。因此，勞動(dòng)者只要符合上述條件向單位申請(qǐng)休探親假，單位和企業(yè)應(yīng)當(dāng)允許。

產(chǎn)假一般是正常發(fā)工資，因?yàn)樵诋a(chǎn)假期間，女職工依法享受生育津貼待遇，也就是在這期間的工資正常發(fā)放。如果繳納了生育保險(xiǎn)，則由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。