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協(xié)議解除勞動合同到期我想再簽一份怎么寫

2023-03-30 21:45

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1、單位拿協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書讓員工簽字,員工有權拒絕簽字,并可以要求單位出具書面解除勞動合同通知。如果員工同意簽字,單位不需要出具書面的解除勞動合同通知。2、《勞動合同法》第40條規(guī)定了用人單位解除勞動合同應當書面通知勞動者的三種情形,即:“(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。”3、《勞動合同法》第36條規(guī)定:”用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?!斑@是關于協(xié)商解除勞動合同的規(guī)定。協(xié)商解除勞動合同的,只要用人單位與勞動者達成一致就可以了,用人單位無需提前30天書面通知勞動者,員工也不能要求用人單位出具書面的解除勞動合同通知。4、就本案而言,實質是用人單位單方面解除勞動合同,但用人單位卻借用了協(xié)商解除勞動合同的形式,以此規(guī)避法律。因此,勞動者有權拒絕在用人單位提供的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書上簽字,并可以要求用人單位出具解除勞動合同的書面通知。當然,如果員工同意在協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書上簽字,那么雙方就達成了協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議,這時,用人單位不需要出具書面解除勞動通知。

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廣東律參律師事務所

協(xié)議解除勞動合同就是合同雙方對提前解除勞動合同達成一致意見,并依法解除勞動合同的行為。此外,如果用人單位提出協(xié)商解除勞動合同的,需要依法支付相應的經(jīng)濟補償金。

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務所

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