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勞動(dòng)合同簽名可以蓋公章嗎?

2022-08-30 19:41

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簽定勞動(dòng)合同,員工簽名和蓋公章需同時(shí)辦理的。 《勞動(dòng)合同》是勞動(dòng)者與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面文件;是進(jìn)入新企業(yè)報(bào)到后,第一份需要?jiǎng)趧?dòng)者親自簽字確認(rèn)的書(shū)面文件;是每個(gè)勞動(dòng)者依法獲得保護(hù)自身利益的有效證件,更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據(jù)。因此,應(yīng)當(dāng)予以高度關(guān)注。 《勞動(dòng)合同》基本上是由企業(yè)事前草擬好的一個(gè)“格式化”的文件,只是因崗位不同、工作標(biāo)準(zhǔn)不同、責(zé)任不同、勞動(dòng)者的能力不同等等,在具體填寫時(shí),一些數(shù)據(jù)和文字描述有所不同而已。 《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明?!?/p>

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勞動(dòng)合同可以蓋合同章,勞動(dòng)合同蓋用人單位公章和合同專用章具有一樣的法律效力。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同作為一份合法文件,締結(jié)著勞動(dòng)者與用人單位有效的法律合約,它不僅能夠使得這種關(guān)系合法,也會(huì)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,以及對(duì)雇主的一些問(wèn)題帶來(lái)好的解決方法,消除一些用工顧慮。對(duì)于勞動(dòng)合同很多人不清楚蓋章是怎樣的,比如勞動(dòng)合同可以蓋合同章嗎?勞動(dòng)者是和用人單位簽訂合同,一般應(yīng)加蓋公司公章,人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的,因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的。法律規(guī)定是簽字、蓋章,有其一就可以,如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字,經(jīng)法定代表人授權(quán)的其他人簽字也有效。勞動(dòng)合同蓋用人單位公章和合同專用章具有一樣的法律效力,通常規(guī)模大的用人單位有合同專用章,規(guī)模小的用人單位沒(méi)有專門設(shè)定合同專用章。勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后,簽字蓋章后生效。

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