在工地受傷了老板不管怎么辦有沒有勞動合同
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1.事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。 2.經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3.根據(jù)傷殘等級和《工傷保險條例》的規(guī)定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 4.如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。再尋求賠償。
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首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。等。
首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。如果不履行，可以直接向法院起訴，索要賠償金。
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在工地受傷了老板不管怎么辦及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
2020.12.23 262 -
在工地受傷老板不想負(fù)責(zé)任，沒有勞動合同怎么辦沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動合同，都應(yīng)當(dāng)按工傷保險條例來進(jìn)行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同，實踐中可能會存在一個問題，即用人單位否認(rèn)勞動關(guān)系。那么此時如果想要獲得工
2020.08.18 231 -
我在工地受傷了沒人管，沒有勞動合同怎么辦員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
2020.08.17 213
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沒有勞動合同，在工地受傷了，老板不管，怎么辦，有沒有勞動合同？
建議及時申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定傷殘等級情況，計算賠償情況。可享受工傷醫(yī)療待遇和工傷致殘待遇。包括：醫(yī)療費、交通伙食補助費、安裝輔助器具費用、停工留薪期待遇、護(hù)理費、一次性傷殘補助金
2022-01-22 15,340 -
沒有勞動合同，在工地上受傷了，老板不管怎么辦
建議最好建議先申請工傷認(rèn)定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地
2022-04-02 15,340 -
在工地受傷了，沒有簽勞動合同，老板不管怎么辦？
你好您好，1工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日
2022-05-08 15,340 -
在工地受傷沒有簽勞動合同怎么辦，工地老板不管了
1首先申請工傷認(rèn)定（如沒有簽訂勞動合同，需要先申請確認(rèn)勞動關(guān)系之后再申請工傷認(rèn)定），然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2022-04-03 15,340
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00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償。可以先找證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
