5級傷殘賠償標準1
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一級傷殘按受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或農村居民人均純收入標準，從定殘之日起按二十年算。受害人沒有因傷致殘知識實際收入減少，或傷殘等級較輕但嚴重影響其勞動就業(yè)的，可調整賠償金。由社保機構一次性支付傷殘補助金24個月。或按受傷前本人工資的百分之九十，月支付傷殘津貼，支付到死亡。
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5級傷殘賠償標準不同等級的傷殘程度，有著不同的賠付標準。我國相關的法律規(guī)定，一般情況下，交通事故的五級傷殘賠償標準有以下的項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、誤工費、交通費、殘疾賠償金、鑒定費、假肢費用、被撫養(yǎng)人生活費、撫養(yǎng)費賠償、父母撫養(yǎng)費、小
2021.04.30 689 -
工傷1級傷殘賠償標準！金華市一級工傷賠償標準包括了:1一次性傷殘補助金=本人工資X27個月; 2、傷殘津貼為本人工資的90%; 3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因
2020.05.21 197 -
1-10級傷殘賠償標準1—10級傷殘賠償標準具體如下： （一）一級至四級傷殘待遇 1、一次性傷殘補助金 ①一級傷殘補助金=本人工資×27個月 ②二級傷殘補助金=本人工資×25個月 ③三級傷殘補助金=本人工資×23個月 ④四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2、按
2020.10.09 3,941
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6級傷殘賠償標準5級傷殘賠償標準
如果是工傷傷殘等級的6級有：1、一次性傷殘補助金為十六個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的百分之六十，并由用人
2022-03-26 15,340 -
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如果是工傷傷殘等級的6級有：1、一次性傷殘補助金為十六個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的百分之六十，并由用人
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如果是工傷傷殘等級的6級有：1、一次性傷殘補助金為十六個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的百分之六十，并由用人
2022-03-25 15,340 -
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如果是工傷傷殘等級的6級有：1、一次性傷殘補助金為十六個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的百分之六十，并由用人
2022-03-24 15,340
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的，依據《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
2,309 2021.03.24 -
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工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同，賠償的金額也不同。工傷1—10級傷殘，賠償的內容包括： 1到4級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金：由工傷保險基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
8,673 2022.04.17 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,626 2022.04.17
