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上下班途中發(fā)生交通事故,如果同事在受傷后,能否認(rèn)定同事的工傷?

2022-03-26 10:42

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1、如你同事在此次交通中不負(fù)主要責(zé)任,則你同事所受傷害可以認(rèn)定為工傷: 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; 2、你同事要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后要申請勞動(dòng)能力鑒定; 3、你同事可以暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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需要分情況,如果在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以被認(rèn)定為工傷。如果是因?yàn)楸救说闹饕?zé)任造成的交通事故,不可以被認(rèn)定為工傷。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷。

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