簽勞動合同前單位必須繳納社會保險嗎
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簽訂勞動合同后，單位一定要繳納社會保險，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應當依法給勞動者繳納社保，屬于國家強制規(guī)定，不繳納就是違法?！渡鐣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
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勞務合同公司不是必須給員工交社保的。 1、勞務合同一般是臨時且類似承攬性質(zhì)的，雙方就不屬于勞動關(guān)系，用人單位可以不給員工繳納社保； 2、如果雙方之間是勞動關(guān)系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴，舉報。
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社保單位必須繳納嗎？我們勞動者參與工作時國家有明確表示公司單位必須要替我們購買社會保險。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。
2020.04.02 464 -
用人單位必須給職工繳納社會保險嗎用人單位必須給職工繳納社會保險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納；工傷保險、生育保險，由用人單位繳納，職工不繳納。
2020.07.04 676 -
簽了勞務合同必須要繳納社保嗎簽的勞務合同,公司是不需要給員工交社保的。 一、勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)的，才是勞務合同，簽訂的勞務合同，雙方就不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。 二、如果雙方之間是勞動關(guān)系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則
2020.03.27 3,200
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社保繳納必須和單位簽勞動合同嗎
《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
2022-07-28 15,340 -
簽了勞動合同以后是單位必須繳納社會保險費嗎？
簽訂勞動合同后，單位一定要繳納社會保險，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應當依法給勞動者繳納社保，屬于國家強制規(guī)定，不繳納就是違法?！渡鐣ｋU法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其
2022-04-10 15,340 -
簽勞動合同必須繳納社保嗎
既然簽勞動合同，那么必須購買社保，不然當?shù)厝松缇忠肪肯嚓P(guān)責任的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(七)社會保險。 《中華人民共和國社會保險法》 第二十九條 2011年7月
2022-05-09 15,340 -
簽完勞動合同就必須要繳納社會保險嗎？
簽訂勞動合同后，單位一定要繳納社會保險，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應當依法給勞動者繳納社保，屬于國家強制規(guī)定，不繳納就是違法?！渡鐣ｋU法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其
2022-04-14 15,340
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,072 2022.04.17 -
00:56
五險一金必須強制繳納嗎五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,858 2022.04.17 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,981 2022.05.11
