離職后勞動合同怎樣到期
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勞動者不愿意續(xù)簽： 1.提前一個月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險; 2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù); a.交接工作; b.退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; c.核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時間; d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; e.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取; 《勞動合同法》第五十條第二款的規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。就是說辦理離職手續(xù)，交接工作和最后工資的結(jié)清可以同步進行。如果沒有交接工作，那么最后的費用公司也可以不用結(jié)算。也就只能有這點東西能要挾員工，還有就是有沒有簽訂保密協(xié)議等，有個2年的保密期限。所以和員工相互溝通好最重要
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勞動合同到期后的離職勞動合同到期后，勞動者要離職的，需要提前三十日通知單位不續(xù)簽，公司不發(fā)放補償金，勞動者按照規(guī)定辦理離職手續(xù)、交接工作等。
2020.07.10 107 -
勞動合同到期怎樣辭職勞動合同期滿，勞動者不愿意續(xù)簽的勞動合同的，提前一個月通知公司不續(xù)簽，即可解除勞動合同。勞動合同期滿，勞動合同就終止了，雙方當(dāng)事人不續(xù)簽的，勞動關(guān)系也即停止。
2020.05.02 190 -
勞動合同期限未到怎樣才能離職勞動合同期限未到也是能辭職的，但是必須按照相關(guān)程序辭職，《勞動合同法》，勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，在合同期內(nèi)辭職的要先和用人單位協(xié)商，協(xié)商一致的可以解除勞動合同；或者提前三十日以書面形式通知用人單位。
2020.05.17 131
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勞動合同到期后離職是怎樣的
朋友你的勞動合同期滿（公司沒有提前一個月提出續(xù)簽），這是單位的錯誤，單位不續(xù)簽勞動合同單位要支付經(jīng)濟補償金，如果你單位現(xiàn)在提出續(xù)簽而你不想續(xù)簽必須告知單位，終止勞動關(guān)系，你是拿不到經(jīng)濟補償金的。
2022-06-27 15,340 -
勞動合同到期后是怎樣離職的
朋友你的勞動合同期滿（公司沒有提前一個月提出續(xù)簽），這是單位的錯誤，單位不續(xù)簽勞動合同單位要支付經(jīng)濟補償金，如果你單位現(xiàn)在提出續(xù)簽而你不想續(xù)簽必須告知單位，終止勞動關(guān)系，你是拿不到經(jīng)濟補償金的。
2023-05-29 15,340 -
勞動合同提前多長時間離職，勞動合同到期后怎樣提前離職
勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同。如果勞動合同中沒有約定勞動合同到期勞動者應(yīng)當(dāng)提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動
2023-07-25 15,340 -
勞動合同到期后離職怎么辦
朋友你的勞動合同期滿（公司沒有提前一個月提出續(xù)簽），這是單位的錯誤，單位不續(xù)簽勞動合同單位要支付經(jīng)濟補償金，如果你單位現(xiàn)在提出續(xù)簽而你不想續(xù)簽必須告知單位，終止勞動關(guān)系，你是拿不到經(jīng)濟補償金的。
2022-07-01 15,340
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01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
