勞務(wù)派遣協(xié)議中的協(xié)議內(nèi)容是什么
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《勞動(dòng)合同法》第五十九條“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議”的正確理解應(yīng)為： 勞務(wù)派遣單位（即勞務(wù)公司）應(yīng)當(dāng)（即負(fù)責(zé)）與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，約定與派遣工作有關(guān)的諸如“派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任”等事項(xiàng)。 該條并不涉及被派遣人員的任何事項(xiàng)，被派遣人員只能跟勞務(wù)派遣單位（即勞務(wù)公司）簽訂勞動(dòng)合同，而不存在同時(shí)需要與接受派遣員工的用人單位簽訂勞動(dòng)合同的可能。因此，“用工單位沒有簽的，是否就能理解為工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行同工同酬”同樣是不存在的。
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勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容是派遣單位與用工單位的名稱、住所、法人代表或者負(fù)責(zé)人的姓名等信息；派遣的崗位和人員數(shù)量；派遣的期限；勞動(dòng)者的工資數(shù)額和工資支付方式；以及社保費(fèi)用的數(shù)額等。
勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容主要有：派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；工作地點(diǎn)；派遣人員數(shù)量和派遣期限；按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
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勞務(wù)派遣協(xié)議中內(nèi)容有哪些勞務(wù)派遣協(xié)議中內(nèi)容如下： 1、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼； 3、勞動(dòng)合同期限； 4、工作內(nèi)容和地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息； 6、勞動(dòng)報(bào)酬； 7、社會(huì)保險(xiǎn)； 8、勞動(dòng)
2022.04.15 327 -
勞務(wù)派遣協(xié)議有哪些內(nèi)容勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容主要有：派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；工作地點(diǎn)；派遣人員數(shù)量和派遣期限；按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
2023.02.23 187 -
勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容有哪些勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容如下： (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)； (二)工作地點(diǎn)； (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限； (四)按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式； (五)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式； (六)工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)； (七
2020.01.31 174
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勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容是什么？
《勞動(dòng)合同法》第五十九條“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付
2022-03-29 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議有什么內(nèi)容
勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容主要有：派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；工作地點(diǎn)；派遣人員數(shù)量和派遣期限；按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；法律、法規(guī)、
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勞務(wù)派遣協(xié)議中勞務(wù)是什么
勞務(wù)派遣協(xié)議指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用工單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用工單位工作，它的關(guān)系涉及到勞動(dòng)者、派遣公司、用工單位三方。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬
2023-01-15 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議的續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)是什么，勞務(wù)派遣協(xié)議
關(guān)于勞務(wù)派遣合同續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)：一、勞務(wù)派遣員工續(xù)簽?zāi)晗尴嚓P(guān)的法律規(guī)定有哪些 1、《勞動(dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂
2022-04-23 15,340
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協(xié)議離婚的內(nèi)容寫什么首先，離婚協(xié)議書的開頭要寫明當(dāng)事人雙方的身份信息，主要包括姓名、性別、民族、身份證號(hào)碼、戶口所在地等。另外，離婚協(xié)議書的主體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含當(dāng)事人雙方對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的承擔(dān)和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題的約定。其中，夫妻共同財(cái)產(chǎn)是
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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協(xié)議離婚中的債務(wù)處理原則是什么首先，夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的債務(wù)，分為夫妻共同債務(wù)和一方的個(gè)人債務(wù)。離婚后，夫妻雙方都有清償夫妻共同債務(wù)的義務(wù)；而對(duì)于一方的個(gè)人債務(wù)，由其個(gè)人進(jìn)行清償，配偶沒有清償義務(wù)。如何認(rèn)定某筆債務(wù)是否屬于夫妻共同債務(wù)，主要需要判斷此筆債務(wù)是
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