被辭退還能夠結(jié)清工資嗎
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單位應當在離職的當天結(jié)清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當?shù)氐膭趧硬块T進行舉報或者到法院起訴。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。被辭退了工資是當天全部結(jié)清，無論什么原因，單位應當在勞動者離職時一次性結(jié)清工資。
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被辭退了工資是當天結(jié)清嗎被辭退了工資是否當天全部結(jié)清需要根據(jù)實際情況而定。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同且不用賠償： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
2022.06.08 1,672 -
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被辭退工資還沒結(jié)清
公司應該給付你未結(jié)算的工資,就看開除你的理由是否合法,你簽訂勞動合同時是怎樣約定的,單位的規(guī)章制度是怎樣規(guī)定的,這些都應該考慮,公司是否應該給付等等,如果你有足夠的理由,有證據(jù)證明公司應該給付你應結(jié)算
2022-05-10 15,340 -
被辭退工資要結(jié)清嗎
申請勞動爭議仲裁。 工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動合同依法解除或者終止時，用人單位應當在解除合
2022-04-12 15,340 -
在職員工被辭退工資能立即結(jié)清嗎
付出了勞動就應該獲得勞動報酬，曠工不付工資違法，解除勞動合同當日應該結(jié)清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022-05-06 15,340 -
被辭退工資是否要結(jié)清嗎
用人單位無故辭退勞動者的，是應當結(jié)清勞動者所有工資的。用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù),工作日加班
2022-03-22 15,340
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孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關系： １、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:17
被公司辭退補償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應當向其支付經(jīng)濟補償，具體經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應當支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15
