工傷鑒定期滿繼續(xù)住院醫(yī)療期沒到應(yīng)該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進行勞動鑒定?！痹谶@3種情況下進行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療，超過醫(yī)療期仍需治療時還是要報銷醫(yī)療費的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個月至24個月,最長為36個月(見18條)，較外國一般規(guī)定6個月至12個月時間長得多。醫(yī)療期滿評殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇，停發(fā)較高的工傷津貼，有利于保障職工和企業(yè)雙方利益，避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費和損失。許多人問：為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時間呢我們請專家研究過這個問題，多數(shù)專家認為：對于不同的傷病情，不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平，并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展，從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)標準”是很困難的。借鑒國際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限，仍可以作為地方性補充標準執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的。用人單位應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知勞動者本人，支付１個月工資（代通知金）后解除勞動合同，同時還應(yīng)支付補償金，補償金根據(jù)工齡來算，一年補償一個月，不滿一年按半年支付。企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，終止勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。所以合同到期醫(yī)療期還沒滿用人單位不能隨意解除勞動合同。
-
工傷鑒定后能否繼續(xù)住院治療在單位工傷鑒定后勞動者仍然能夠繼續(xù)住院治療。如果根據(jù)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的建議勞動者應(yīng)當(dāng)住院接受治療的，勞動者就可以繼續(xù)住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。
2020.12.23 352 -
合同到期醫(yī)療期還沒滿怎么辦?合同到期醫(yī)療期還沒滿的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第一、三項規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離
2020.04.07 124 -
-
工傷鑒定期滿后繼續(xù)住院，但醫(yī)療期未滿通知評殘，應(yīng)該怎么辦理呢？
條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進行勞動鑒定?！痹谶@3種情況下進行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并
2022-03-21 15,340 -
工傷鑒定日期未滿，醫(yī)療期還要繼續(xù)住院嗎
條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進行勞動鑒定。”在這3種情況下進行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并
2022-04-12 15,340 -
工傷醫(yī)療期鑒定手續(xù)怎么辦理
根據(jù)勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 遇有特殊情況，申請期限可延長。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一
2022-07-10 15,340 -
醫(yī)療期滿勞動合同到期應(yīng)該怎么辦？
按照法律規(guī)定，至少應(yīng)給予兩個月工資的經(jīng)濟補償金。
2022-08-04 15,340
-
00:51
北京暫住證一年到期了怎么續(xù)期北京暫住證一年到期了，續(xù)期的方式如下： 1、由聘用公司通過網(wǎng)上提出續(xù)簽申請； 2、填寫并打印北京市工作居住證續(xù)簽申請表，由聘用公司在申請單位意見處加蓋公章，在申請人簽字處簽字； 3、持以上兩份申請表及相關(guān)材料，直接前往聘用公司所注冊的，區(qū)人
2,164 2022.05.11 -
01:14
工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,070 2022.04.17 -
01:06
該怎樣申請醫(yī)療事故鑒定醫(yī)療事故鑒定的申請步驟是： 1、當(dāng)事人攜帶本人身份證等證件，到當(dāng)?shù)蒯t(yī)療事故技術(shù)簽訂委員會遞交書面申請，申請書中應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過以及提出鑒定申請的事實和理由等。填寫完申請后，繳納相應(yīng)的鑒定費用； 2、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定專業(yè)組成員
2,928 2022.04.17
