工傷鑒定期滿后繼續(xù)住院，但醫(yī)療期未滿通知評殘，應(yīng)該怎么辦理呢？
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條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定?！痹谶@3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療，超過醫(yī)療期仍需治療時還是要報銷醫(yī)療費的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個月至24個月,最長為36個月(見18條)，較外國一般規(guī)定6個月至12個月時間長得多。醫(yī)療期滿評殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇，停發(fā)較高的工傷津貼，有利于保障職工和企業(yè)雙方利益，避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費和損失。許多人問：為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時間呢我們請專家研究過這個問題，多數(shù)專家認(rèn)為：對于不同的傷病情，不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平，并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展，從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)”是很困難的。借鑒國際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限，仍可以作為地方性補充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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用人單位是否支付經(jīng)濟補償勞動合同到期后未續(xù)簽卻繼續(xù)工作,用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同到期終止支付經(jīng)濟補償金和未續(xù)訂書面勞動合同經(jīng)濟補償金累計計算。
工傷期滿但未痊愈，可以向勞動能力鑒定委員會申請延長，延長期限不超過十二個月。工傷一般是因為工作受到傷害，一般需要單位在工傷發(fā)生的三十天之內(nèi)向有關(guān)部門申請認(rèn)定，或者員工在一年之內(nèi)申請認(rèn)定。員工因為工傷需要休息接受治療，即停工留薪期，期限一般最長不超過十二個月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷期滿但未痊愈怎么辦工傷期滿但未痊愈，可以向勞動能力鑒定委員會申請延長，延長期限不超過十二個月。工傷一般是因為工作受到傷害，一般需要單位在工傷發(fā)生的三十天之內(nèi)向有關(guān)部門申請認(rèn)定，或者員工在一年之內(nèi)申請認(rèn)定。員工因為工傷需要休息接受治療，即停工留薪期，期限一般最
2020.05.27 429 -
勞動合同到期但是醫(yī)療期未滿怎么辦？在勞動合同到期時如果勞動者的醫(yī)療期未滿的，用人單位不得解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至該情形消失時終止。用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)按兩倍的標(biāo)準(zhǔn)來支付給勞動者賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年則支付一個月工資。
2020.07.09 151 -
工傷停工留薪期滿但未痊愈該怎么辦工傷停工留薪期滿但未痊愈，可以向勞動能力鑒定委員會申請延長，延長期限不超過十二個月。工傷一般是因為工作受到傷害，一般需要單位在工傷發(fā)生的三十天之內(nèi)向有關(guān)部門申請認(rèn)定，或者員工在一年之內(nèi)申請認(rèn)定。員工因為工傷需要休息接受治療，即停工留薪期，期
2022.06.06 4,727
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工傷鑒定期滿后繼續(xù)住院，但醫(yī)療期未滿通知評殘，應(yīng)該怎么辦理呢？
條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定?！痹谶@3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并
2022-03-21 15,340 -
工傷鑒定日期未滿，醫(yī)療期還要繼續(xù)住院嗎
條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定?！痹谶@3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并
2022-04-12 15,340 -
工傷鑒定期滿了醫(yī)療期沒來，還能評殘嗎？
條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定?！痹谶@3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并
2022-04-22 15,340 -
工傷鑒定結(jié)束后，住院期滿后醫(yī)院終止評定工傷條件有什么
條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定?！痹谶@3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并
2022-04-17 15,340
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取保候?qū)徠跐M后怎么辦根據(jù)我國刑事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行機關(guān)應(yīng)當(dāng)在取保候?qū)徠谙迣脻M十五日前書面通知決定機關(guān)，由決定機關(guān)作出解除取保候?qū)徎蛘咦兏鼜娭拼胧┑臎Q定，并于期限屆滿前書面通知執(zhí)行機關(guān)。 取保候?qū)徠谙迣脻M以后，被取保候?qū)徣?、近親屬或者辯護(hù)人等有權(quán)要求解除強
1,727 2022.04.17 -
00:59
死刑緩期執(zhí)行期滿后怎么處理死刑緩期執(zhí)行期滿后的處理方法有以下三種： 1、判處死刑緩期執(zhí)行的，在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒有故意犯罪，二年期滿以后，減為無期徒刑； 2、如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿以后，減為十五年以上二十年以下有期徒刑； 3、如果故意犯罪，查證屬實的，
572 2022.07.02 -
00:58
未滿16歲盜竊應(yīng)該怎樣定罪未滿16歲盜竊涉嫌盜竊罪，具體的量刑標(biāo)準(zhǔn)，需要按照情節(jié)來定。具體情況如下： 1、因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教。在必要的時候，依法進(jìn)行專門矯治教育； 2、盜竊公私財物，數(shù)額較大，或多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器
3,833 2022.04.17
