經過培訓或者換崗后仍不能勝任工作被辭退了怎么辦？
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勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。但是是需要向勞動者支付經濟補償的。
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資，可以解除勞動合同。這里所謂“不能勝任工作”，是指不能按要求完成勞動合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。但用人單位勞動定額標準，應當合理，即絕大多數勞動者能夠在法定工作時間內能夠完成。
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換崗還不勝任工作被辭退能獲得補償嗎換崗還不勝任工作被辭退能獲得補償。我國相關的法律法規(guī)規(guī)定，勞動法針對勞動者不能夠勝任工作，通過培訓或者是調整崗位，仍然不能夠勝任的，單位提前三十天以書面形式通知勞動者本人或者是額外支付勞動者一個月的工資之后，可以解除勞動合同，但是用人單位應
2022.04.12 2,195 -
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勞動者經培訓等依舊不能勝任工作經濟補償金怎么給經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.07.06 322
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勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍然不能勝任工作
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍然不能勝任工作的，可以解除合同。 根據《勞動合同法》第四十條（二）款規(guī)定，勞動者不能勝任工作的，不能直接解除合同，應當對其進行培訓或者調整崗位，經過培訓或者調
2022-04-22 15,340 -
勞動者不能勝任工作經過培訓或者調整崗位仍然不能勝任工作怎么辦？
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍然不能勝任工作的，可以解除合同。 根據《勞動合同法》第四十條（二）款規(guī)定，勞動者不能勝任工作的，不能直接解除合同，應當對其進行培訓或者調整崗位，經過培訓或者調
2022-04-16 15,340 -
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍然不能勝任工作怎么辦？
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍然不能勝任工作的，可以解除合同。 根據《勞動合同法》第四十條（二）款規(guī)定，勞動者不能勝任工作的，不能直接解除合同，應當對其進行培訓或者調整崗位，經過培訓或者調
2022-04-16 15,340 -
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍然不能勝任工作怎么辦
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍然不能勝任工作的，可以解除合同。 根據《勞動合同法》第四十條（二）款規(guī)定，勞動者不能勝任工作的，不能直接解除合同，應當對其進行培訓或者調整崗位，經過培訓或者調
2022-04-08 15,340
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01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者
6,452 2022.04.15 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉移手續(xù)，將社會保險轉移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內為勞動者，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
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換證過期了怎么辦換證過期了的處理如下：根據過期時間的長短而不同：過期一年內的可以正常換證、過期1到3年的需要補考科目一、過期3年以上的需要重考駕照！駕駛證的有效期分為長期有效、10年以及6年三種，駕駛證到期后就要提前90天進行換證。根據相關法律規(guī)定可知，駕
1,925 2022.04.17
