一般節(jié)假日不放假合法嗎
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公司法定假日不放假違反了勞動法，節(jié)日休息是勞動者的一種精神享受，不是單靠加班費可以解決的，為保護勞動者的利益，國家節(jié)假日未能休息的應當提高報酬，以補償勞動者;按照規(guī)定，一般休息日加班，可安排補休，無法安排補休的才支付200%的工資報酬的加班工資來補償。但法定節(jié)假日加班，必須支付300%加班工資，而且不能以補休來替代支付法定節(jié)日加班報酬。
不違法。法定節(jié)假日屬于勞動者休息時間，但用人單位根據生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以安排勞動者在法定節(jié)假日工作。但是用人單位應該向勞動者支付延長工作時間的加班工資。
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不放節(jié)假日違法嗎違法。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國際勞動節(jié)； （四）國慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
2020.01.10 373
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法定節(jié)假日不放假合法嗎
不合法的。法定節(jié)假日應當正常放假。不放假是應該由三倍工資的。平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。休息日安排
2022-01-28 15,340 -
合肥法定節(jié)假日放假嗎
合肥專業(yè)勞動爭議律師，律所合肥分所的鄧國敏律師回答熱心網友的提問：首先，我們來看第一個問題，是否必須放假半天依據《勞動法》第四十條規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：(五)法律、法規(guī)規(guī)
2022-02-14 15,340 -
一般節(jié)假日放假規(guī)定有哪些
《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農歷清明當日）； （四）勞動節(jié)，
2022-05-24 15,340 -
學校法定節(jié)假日放假合法嗎
法定節(jié)假日學校不放假不違法，但是需要給加班的教師支付三倍工資，因為法律規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果不放假也不支付三倍工資的，則是違法的。
2022-05-16 15,340
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01:05
一般駕校節(jié)假日放假嗎一般駕校節(jié)假日放假。按照駕校的正常學習時間安排，節(jié)假日是放假的。但是也不排除有些教練會主動或者是根據學員的要求，進行加練指導的。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假： 1、元旦； 2、春節(jié)； 3、國際勞動節(jié)； 4、國慶節(jié)； 5、法律
7,118 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應的加班費，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據相關法律規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,849 2022.05.11
