女職工的特殊保護(hù)是什么
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女職工的特別保護(hù)：（一）禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。（二）不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。（三）不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。（四）對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。（五）女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（六）不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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女職工哺乳期的特殊勞動保護(hù)內(nèi)容：不得安排哺乳期女職工延長工作時間和夜班勞動；不得安排哺乳期女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動；用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。
目前我國對于女職工的特殊保護(hù)包括： 1、禁止安排婦女從事高勞動強度的工作。禁止安排婦女從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 2、禁止安排婦女從事礦山井下、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)，《體力勞動強度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強度的作業(yè)，建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)。 3、女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)。
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女工特殊勞動保護(hù)規(guī)定是什么女工特殊勞動保護(hù)規(guī)定： 1、禁止安排女職工從事礦山井下； 2、經(jīng)期不得安排女職工從事高、低溫、冷水作業(yè)； 3、孕期不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度勞動和孕期禁忌勞動，對于懷孕七個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班； 4
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女職工哺乳期的特殊勞動保護(hù)的內(nèi)容是什么女職工在哺乳期有下列特殊保護(hù)： 1.女職工哺乳期內(nèi)的勞動強度及禁忌勞動保護(hù)。 2.哺乳期內(nèi)，女工每天有2次哺乳時間，每次半小時，兩次時間可以并作一次使用。 3.用人單位在1年的哺乳期內(nèi)禁止隨意解除勞動合同。
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女職工的特殊保護(hù)是指什么?
女職工的特殊保護(hù)是指根據(jù)女性的生理特征和教育孩子的需要，保護(hù)女性在勞動中安全和健康的措施的總稱。其主要內(nèi)容包括：禁止安排女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度勞動和其他禁止從事的勞動，不得安
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女職工的特殊保護(hù)是指什么
女職工特殊保護(hù)，是指根據(jù)婦女的生理特點以及教育子女的需要而采取的有關(guān)保護(hù)女工在勞動中安全與健康的措施的總稱。其主要內(nèi)容包括:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁止從事
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女職工特殊保護(hù)的意思
女職工特殊保護(hù)，是指根據(jù)婦女的生理特點以及教育子女的需要而采取的有關(guān)保護(hù)女工在勞動中安全與健康的措施的總稱。其主要內(nèi)容包括:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁止從事
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女職工產(chǎn)期特殊保護(hù)
第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 女職工勞動保護(hù)規(guī)定 第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期
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