勞動(dòng)仲裁勝訴后還能要回工資嗎?
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申請勞動(dòng)爭議仲裁后，是否能拿回用人單位拖欠的工資，還需要視具體情況而定： 1、單位是否能在勞動(dòng)爭議仲裁中進(jìn)行調(diào)解，如果不能調(diào)解的，則還要看職工所提供的證據(jù)能不支持自己的仲裁請求。如果證據(jù)不符合要求的，職工就有可能敗訴。 2、如果職工勞動(dòng)仲裁，或仲裁后通過法院訴訟也勝訴的，還要看單位是否能自覺履行，如果不自覺履行的，則職工可向法院申請執(zhí)行。 但是，申請法院執(zhí)行的，也并不一定表示法院能執(zhí)行到所拖欠的工資，如果存在單位無履行能力等特殊情況的，仍有可能無法拿回工資。
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勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人自己申請撤訴再次申請仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理；因?yàn)樯暾埲耸盏綍嫱ㄖ鬅o正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申請?zhí)幚淼?，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。
勞動(dòng)仲裁是否能勝訴要根據(jù)實(shí)際情況而定。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。
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勞動(dòng)仲裁勝訴后可以分雙倍工資嗎如果當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁雙倍工資敗訴的，可以在收到仲裁裁決之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；如果對一審判決不服的，則可以在收到判決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起上訴；如果是對一審裁定不服的，可以在收到裁定書之日起的十日內(nèi)提起上訴。
2020.05.09 187 -
勞動(dòng)仲裁能要回超時(shí)工資嗎勞動(dòng)仲裁一般不能要回幾年前的超時(shí)工資。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.11.27 131 -
勞動(dòng)仲裁一定能要回工資嗎進(jìn)行勞動(dòng)仲裁和拿回工資之間沒有必然的關(guān)聯(lián)性，申請了勞動(dòng)仲裁，并不表示就一定可以拿回工資的。勞動(dòng)爭議仲裁只是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式，如果用人單位拖欠工資的，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。但是，申請勞動(dòng)爭議仲裁后，是否能拿回用人
2020.01.17 283
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勞動(dòng)仲裁勝訴后拿回工資
可以要回 欠你們多少錢 有無欠條在， 找過勞動(dòng)監(jiān)察沒有，后來和對方一起工作沒有 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-01-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勝訴后還能起訴嗎？
勞動(dòng)仲裁可以15日內(nèi)向法院起訴，其它的不行。因?yàn)橹俨貌捎靡徊媒K局，如對仲裁裁決不服，也不能再向法院提起訴訟，申請勞動(dòng)仲裁后還能起訴嗎除非有證據(jù)證明仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序等情形，可以向法院
2022-07-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勝訴后還能再申請雙倍工資嗎
如果勞動(dòng)者對勞動(dòng)仲裁雙倍工資的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者對《中國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)
2022-06-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勝訴后還能再次申請到雙倍工資嗎
可以。當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所做的不支持兩倍工資的仲裁裁決不服的，用人單位和勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁裁決不服，可自收到勞動(dòng)仲裁裁決之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。但是需要注意的是，勞
2022-06-17 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,914 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請撤
2,486 2022.05.11 -
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公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,270 2023.01.04
