簽勞動合同需要擔(dān)保人嗎？
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擔(dān)保人需要簽訂擔(dān)保合同，但是在司法實踐中，擔(dān)保在沒有簽訂書面合同的情況下，仍然可以產(chǎn)生擔(dān)保的效力，一般是指在主合同中包含擔(dān)保條款，或者合同的落款處有擔(dān)保人的簽字按章，或者其他擔(dān)保人認(rèn)可的書面方式。
辦理社保不需要勞動合同。只要用人單位與勞動者之間存在事實勞動關(guān)系，用人單位就可以交社保。一般是在入職三十日之內(nèi)，用人單位為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
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合伙人需要簽勞動合同嗎合伙人之間,要簽訂合伙協(xié)議,明確各自責(zé)任及分紅。如果要辦理社保的,那么要簽訂勞動合同。有關(guān)規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定
2020.10.19 862 -
擔(dān)保需要簽合同嗎擔(dān)保人需要簽訂擔(dān)保合同。 但是在司法實踐中，擔(dān)保在沒有簽訂書面合同的情況下，仍然可以產(chǎn)生擔(dān)保的效力，一般是指在主合同中包含擔(dān)保條款，或者合同的落款處有擔(dān)保人的簽字按章。
2021.01.03 171 -
社保還需要簽勞動合同嗎辦理社保不需要勞動合同。只要用人單位與勞動者之間存在事實勞動關(guān)系，用人單位就可以交社保。一般是在入職三十日之內(nèi)，用人單位為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。 《社會保險法》第五十八條第一、三款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2020.06.09 156
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簽勞動合同需要擔(dān)保人嗎
員工和單位簽訂勞動合同是不需要擔(dān)保人的，如果有競業(yè)需要，單位是需要和員工進(jìn)行協(xié)商簽訂的。 依據(jù)《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)
2022-04-15 15,340 -
簽訂勞動合同需要擔(dān)保人嗎
不需要。勞動合同就能起到約束雙方的作用，有相應(yīng)的《勞動法》和《勞動合同法》作為保障，因此無需擔(dān)保人?！秳趧雍贤ā返谑鶙l勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系
2022-03-15 15,340 -
簽訂勞動合同需要擔(dān)保人嗎?
員工和單位簽訂勞動合同是不需要擔(dān)保人的，如果有競業(yè)需要，單位是需要和員工進(jìn)行協(xié)商簽訂的。 依據(jù)《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)
2022-04-18 15,340 -
擔(dān)保人需要簽訂擔(dān)保合同嗎？
理論上借款人一份、貸款銀行一份、擔(dān)保人各持一份，但各銀行操作上可能不會給擔(dān)保人合同，甚至借款人都沒有貸款合同的情況還是存在的。
2022-07-21 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,253 2022.05.11
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