勞動合同期滿后可以繼續(xù)用嗎勞動合同期限
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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
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勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認(rèn)，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同
勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認(rèn)，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。
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勞動合同期滿后可以解除勞動合同嗎可以，我國關(guān)于勞動爭議審理適用的司法解釋規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
2020.07.09 353 -
勞動合同期滿,勞動合同可以終止,也可以續(xù)勞動者在因為喪失或者部分喪失勞動能力勞動，而使得勞動合同的終止，導(dǎo)致勞動合同期滿的，需要按照工傷保險的規(guī)定來執(zhí)行。 勞動者在勞動合同期滿后可以終止也可以續(xù)簽勞動合同，而要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合
2020.06.07 271 -
勞動合同期滿以后可以取消勞動合同嗎可以解除。對于用人單位而言，合同期滿后可以解除合同勞動，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動者合同期滿可以解除合同合同，無需承擔(dān)法律責(zé)任。
2021.01.20 179
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合同期滿后，勞動者繼續(xù)繼續(xù)原單位工作的勞動合同期限可以劃分為哪些期限？
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，
2022-04-09 15,340 -
勞動合同期滿繼續(xù)工作可以嗎
1、勞動合同到期未續(xù)簽：視為雙方同意以原合同的條件繼續(xù)形成勞動關(guān)系。 2、“現(xiàn)在想離職，可以索賠嗎，怎么賠償，怎樣操作？”： （1）可以索賠的，只是自原合同到期后、繼續(xù)工作滿一個月后至離職時止，每月雙
2022-07-01 15,340 -
勞動合同期滿試用期可以解除勞動合同嗎？
《勞動合同法》第21條規(guī)定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。 從這一規(guī)定可以看
2022-04-22 15,340 -
勞動合同期限期間能繼續(xù)用原合同嗎
第十四條勞動合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向書以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。勞動合同期滿，除勞動者有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定勞動合同自動續(xù)延情
2021-03-18 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,240 2022.04.15 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,555 2022.05.11 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
