在工傷期間被辭退怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同，請問具體是什么原因受傷的呢？您是否有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同？您現(xiàn)在傷勢恢復(fù)的如何？您現(xiàn)在用人單位對于賠償是什么態(tài)度呢？
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷被公司解雇，屬于單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，每工作滿一年賠償兩個(gè)月工資，同時(shí)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇可以要求單位承擔(dān)。
工傷被公司解雇，屬于單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，每工作滿一年賠償兩個(gè)月工資，同時(shí)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇可以要求單位承擔(dān)。
-
工傷期間被辭退怎么賠償？用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者賠償二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算。
2020.03.20 245 -
工傷期間被辭退怎樣賠償工傷被公司解雇，屬于單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，每工作滿一年賠償兩個(gè)月工資，同時(shí)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇可以要求單位承擔(dān)。
2020.06.03 265 -
工傷期間被辭退如何賠償我國的工傷保險(xiǎn)條例對工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。通常情況下，會(huì)先賠償勞動(dòng)者工傷補(bǔ)助金，再根據(jù)勞動(dòng)者的工齡進(jìn)行工齡賠償款進(jìn)行補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者被鑒定委員會(huì)認(rèn)定為全部或部分喪失勞動(dòng)力，那么公司不能辭退勞動(dòng)者。單位堅(jiān)決辭退勞動(dòng)者的，屬于違法解除
2022.04.13 1,600
-
工傷期間被辭退怎么賠償
【1】你應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷之后進(jìn)行傷殘等級(jí)認(rèn)定；【2】若是認(rèn)定為工傷，你可以享受，治療期間原工資福利待遇不變，要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金，補(bǔ)助金數(shù)額與傷殘等級(jí)相掛鉤；【3】若是解除勞動(dòng)關(guān)系
2022-01-07 15,340 -
工傷期間被辭退怎么賠償？
用人單位是不能在此期間解除勞動(dòng)合同的，可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 對于工傷，可以要求用人單位申請工傷鑒定，協(xié)商不成的，可以在一年內(nèi)自己
2022-03-30 15,340 -
工傷期間被辭退怎么賠償
醫(yī)療期內(nèi)單位不能和職工解除勞動(dòng)合同；職工工作年限滿10年以上的，單位應(yīng)當(dāng)與職工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。你康復(fù)后，單位擅自決定解除勞動(dòng)合同，你不服的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)要求保護(hù)你的勞動(dòng)者權(quán)益。也
2022-01-07 15,340 -
工傷期間被辭退的怎么賠償
在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2022-02-20 15,340
-
00:53
病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動(dòng)者病假期間解除勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算
4,510 2022.05.11 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合
2,013 2022.05.11 -
01:03
簽無固定期被辭退怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，也不意味著用人單位就不可以辭退勞動(dòng)者，更不意味著用人單位在辭退的時(shí)候，一定要給予勞動(dòng)者賠償。因此，簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同之后，如果用人單位出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，例如：用人單位出現(xiàn)了我國勞動(dòng)合同法第
1,795 2022.04.17
