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辭職了勞動部門不給給我工資能找人賠償嗎

2022-11-03 21:08

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2022-11-03回復(fù)

拖欠工資的話,先看單位經(jīng)營狀況。因?yàn)椴徽撌亲?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察還是勞動仲裁,單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力,如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了,建議直接申請勞動仲裁,還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行,如果經(jīng)營狀況不好即使走了勞動監(jiān)察也可能要不回錢來。 社保問題:目前除非是因?yàn)樯绫@U納不上而產(chǎn)生了賠償,仲裁跟法院才會受理,如果單純要求補(bǔ)繳社保,仲裁及法院都不受理。如果單位拖欠工資導(dǎo)致你辭職,這種情況在正常繳納社保的情況下是可以獲得失業(yè)保險的,你可以就這部分因單位不給你繳納社保導(dǎo)致你想受不了失業(yè)保險為由向勞動仲裁申請單位賠償。

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天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律有關(guān)規(guī)定,勞動者遭遇工傷而老板不賠償?shù)?,有以下幾種解決問題的途徑,第一是找勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對此依法處理,而勞動行政部門對此的調(diào)查應(yīng)當(dāng)在60個工作日內(nèi)完成;第二是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不發(fā)工資找勞動保障行政部門。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的,勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門解決,勞動保障行政部會責(zé)令用人單位限期支付勞動者的工資。

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