公司組織的羽毛球比賽中受傷，算工傷嗎？
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職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。而根據(jù)勞動法律法規(guī)側(cè)重于保護勞動者的立法原意和司法實踐，在認定“工作原因”、“工作時間”和“工作場所”時不能機械絕對，應當作廣義理解，即只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項任務、活動，都可以視為工作。因此，職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時指派的一項工作而受傷，是職工工作的延伸，應視為因工作原因而受傷。
屬于工傷！可以申請工傷認定，勞動局會認定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。
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單位組織的籃球比賽，腳跟骨折算工傷嗎？在參加公司組織的籃球賽，履行公司的職務時受傷，應屬于工傷。根據(jù)國家法律規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位應當30天內(nèi)向當?shù)厝松绮块T報告，提出工傷認定申請;如果單位未在規(guī)定時間內(nèi)申請認定的，一年內(nèi)，工傷職工本人(或者直系親屬、工會)也可以直接向當?shù)厝?/p>
2020.04.11 204 -
參加單位組織的體育比賽受傷算工傷嗎參加單位組織的體育比賽受傷算工傷，只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項任務、活動，都可以視為工作。職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時指派的一項工作而受傷，是職工工作的延伸，應視為因
2020.12.06 164 -
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職工在公司組織的羽毛球比賽中受傷，算工傷嗎
職工在公司組織的羽毛球比賽中受傷，算工傷。 國務院法制辦 對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害 能否認定為工傷問題的請示》的復函 國法秘函[2005]311號 你辦《關(guān)于職工參加單位組織的體育
2022-02-05 15,340 -
藍球比賽是工傷嗎
部隊舉行的藍球比賽，屬于勞動者工作的一部分，勞動者如果是在比賽中受傷的，是應當屬于工傷的。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷
2022-03-03 15,340 -
右眼被羽毛球打傷傷殘鑒定
關(guān)于傷殘鑒定有很多標準可供參考，包括交通事故傷殘鑒定、醫(yī)療事故傷殘鑒定、工傷職業(yè)病傷殘鑒定等而本案中孩子右眼被羽毛球打傷，屬于人身損害，因此應當適用《人體損傷殘疾程度鑒定標準》。 該鑒定標準中關(guān)于眼睛
2022-03-28 15,340 -
參加比賽受傷算工傷嗎
體操比賽是單位安排的，應當認定為工傷。勞動者在商場工作，屬于私企，是勞動關(guān)系，適用勞動法規(guī)，參加體操比賽半月板受損，體操比賽是單位組織的，或者勞動者按用人單位的安排參加外單位組織的比賽受傷的，是因為工
2022-03-11 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
