五險的繳費基數(shù)如何計算
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五險的繳費基數(shù)分配： 按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》的規(guī)定，應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù)，計算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額，即2012年1月至12月的月平均工資收入，作為計算2013年7月至2014年6月(繳存年度)應(yīng)繳額的基數(shù)。 社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納保險費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)?；鶖?shù)多少決定應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，影響職工社會保險待遇。 職工個人以上年月平均工資為繳費基數(shù);用人單位以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
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五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。 養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。 醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元; 失業(yè)保險繳費比例：單位0.8%，個人1%; 工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%; 生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%。
五險一金的計算公式如下： 養(yǎng)老保險：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元 失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%； 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納； 生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納； 公積金：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。 五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
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如何計算繳費基數(shù)？
新參加工作或失業(yè)再就業(yè)的人員，以進(jìn)入本單位工作一個月的工資收入作為當(dāng)年各月的繳費基數(shù)。從第二年起，以本人上一年度在本單位工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)。
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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)如何計算
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