口頭討薪的怎么舉證
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首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以證明勞動(dòng)關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項(xiàng)目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上，由單位舉證證明。 基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪，但你一定要有基本勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 法律依據(jù)：《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第二條用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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勞動(dòng)者被口頭辭退的，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
工頭惡意討薪的處理是:包工頭報(bào)假案、煽動(dòng)工人鬧事、聚眾斗毆事件，首先第一點(diǎn)就是確定是否真的是惡意討薪，其次，找到包工頭惡意討薪的證據(jù)，最后通過(guò)法律途徑來(lái)解決。既然對(duì)方是惡意討薪的話，單位有權(quán)利報(bào)警或者提交相關(guān)資料去法院起訴他們的。
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包工頭惡意討薪怎么辦？包工頭惡意討薪的處理是：包工頭報(bào)假案、煽動(dòng)工人鬧事、聚眾斗毆事件，首先第一點(diǎn)就是確定是否真的是惡意討薪，其次，找到包工頭惡意討薪的證據(jù)，最后通過(guò)法律途徑來(lái)解決。既然對(duì)方是惡意討薪的話，單位有權(quán)利報(bào)警或者提交相關(guān)資料去法院起訴他們的。
2020.06.09 204 -
包工頭惡意討薪怎么辦包工頭惡意討薪解決的方法有以下幾點(diǎn)：面對(duì)包工頭舉報(bào)造假、煽動(dòng)工人鬧事、聚眾斗毆等事件，首先要確定是否真的是惡意討薪。其次，還要查清包工頭惡意討薪的證據(jù)，最后通過(guò)法律手段解決問(wèn)題。由于對(duì)方是惡意的，單位有權(quán)利報(bào)警，或者將有關(guān)的情況提交給當(dāng)?shù)氐?/p>
2021.07.17 2,007 -
怎么舉證被口頭辭退被口頭辭退該舉證方式如下： 1、被口頭辭退是不能解除勞動(dòng)合同的，因辭退員工引起的糾紛，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。證明其辭退行為是合法的； 2、若勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)合同，可以提供證人證言、物證等的證據(jù)來(lái)證明。 口頭辭退怎么申請(qǐng)賠償 勞動(dòng)者可
2022.09.30 845
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口頭討薪如何舉證？
首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以證明勞動(dòng)關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項(xiàng)目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上，由單位舉證證明。 基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪，但你一定要有基本勞動(dòng)關(guān)
2022-04-13 15,340 -
如何舉證口頭討薪
首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以證明勞動(dòng)關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項(xiàng)目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上，由單位舉證證明。 基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪，但你一定要有基本勞動(dòng)關(guān)
2022-04-13 15,340 -
口頭討薪應(yīng)該如何舉證
首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以證明勞動(dòng)關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項(xiàng)目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上，由單位舉證證明。 基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪，但你一定要有基本勞動(dòng)關(guān)
2022-04-13 15,340 -
口頭口退怎么舉證
被口頭辭退該舉證方式如下： 1、被口頭辭退是不能解除勞動(dòng)合同的，因辭退員工引起的糾紛，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。證明其辭退行為是合法的。 2、若勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)合同，可以提供證人證言、物證等的證據(jù)
2022-06-19 15,340
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01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒(méi)辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,350 2022.04.17 -
01:04
口頭協(xié)議反悔怎么取證根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，當(dāng)事人除了可以使用書面的形式簽訂合同，還可以使用口頭的形式訂立合同。但是，口頭協(xié)議與書面協(xié)議不同，因?yàn)闆](méi)有直接的書面證據(jù)，在取證方面顯得更為困難。因此，一旦發(fā)生糾紛，比如對(duì)方當(dāng)事人反悔的話，當(dāng)事人可以收集間接的證據(jù)，證
702 2022.05.27 -
01:00
口頭協(xié)議沒(méi)證據(jù)怎么辦口頭協(xié)議沒(méi)證據(jù)的話，首先應(yīng)當(dāng)立即收集與協(xié)議訂立、履行相關(guān)的相應(yīng)證據(jù)。但是需要注意的是，不能虛構(gòu)或者捏造證據(jù)，否則將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，甚至涉嫌合同詐騙罪。一般情況下，就算是口頭合同，在訂立以及履行的過(guò)程中，當(dāng)事人也會(huì)與對(duì)方進(jìn)行交涉。例如：
3,063 2022.05.11
